News

8 mai 2014

COMUNICAT

 

Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel ALFA”, reunită in cadrul Comitetului Confederal extraordinar din 5 mai 2014, constatând:

 

Ø  Dezinteresul partidelor politice – indiferent de orientarea lor politică declarată, inclusiv a celor social democrate din actuala guvernare – faţă de situatia lucratorilor din Romania, de precaritatea condiţiilor de muncă ale acestora, de relaţia dintre angajator şi angajat asemănătoare cu cea dintre un sclav şi stăpânul său din cauza legislaţiei naţionale modificate în 2011 (schimbarea codului muncii şi a legilor reunite în codul de dialog social, efectuate prin asumarea răspunderii Guvernului);

Ø  Lipsa politicilor prioritare în crearea şi dezvoltarea locurilor de muncă durabile şi a locurilor de muncă de calitate, prin realocarea banilor directionaţi către domenii aducătoare de venituri grupurilor de interese;

Ø  Continuarea politicilor fiscale care măresc nedreptăţile sociale, facilitând multinaţionalelor mărirea profiturilor, care se externalizează în defavoarea dezvoltării durabile;

Ø  Politicile partidelor care prin deciziile lor încurajează frauda şi evaziunea fiscală, cu o impozitare injustă şi care nu asigură progresul social;

Ø  Nivelul de trai scazut, neprezentat în rapoarte în dimensiunea sa reală, în mod voit;

Ø  Promisiunile cu care ne-au hranit în campaniile electorale şi pe care incearca din nou să le revândă, cerând noi termene să le ducă la îndeplinire, deşi erau realizabile – în  fapt nişte minciuni perpetue;

 

a decis s[ recomande membrilor de sindicat, dar ;i tuturor cetăţenilor interesaţi de viitorul propriu şi al familiilor lor din România, sa NU VOTEZE la alegerile europarlamentare REPREZENTANTII PARTIDELOR POLITICE. Este o acţiune de sancţionare care trebuie transmisă clar partidelor politice.

 

Nu este nevoie ca în continuare să avem reprezentanţi în Parlamentul European care continuă promovarea:

Ø  Politicilor bazate pe austeritate;

Ø  Şomajului masiv, locurilor de muncă precare şi nedreptăţii fiscale;

Ø  Politicilor care să nu asigure progresul social, dar care să avantajeze pieţele şi jucătorii

 

Trebuie sa ne facem clar înţeleşi că nu avem nevoie de reprezentanţi care să se reprezinte pe ei şi interesele lor.

 

Vrem o Europă pentru toţi cetăţenii, în care şi noi să ne regăsim.

 

 

24 martie 2014

Comunicat de presã

 

Federația Sindicatelor din Comerț organizeazã marți, 25 martie 2014, între orele 08,00-10,00 pichetarea sediului Auchan România (Bd.Th.Pallady nr.51, Bucureşti) solicitând respectarea dreptului la asociere în sindicat al angajaților companiei Auchan România. La acțiunea de protest participă 300 de membri ai federației.

Federația Sindicatelor din Comerț, membrã a CNS “Cartel ALFA” şi UNI GlobalUnion, are peste 15 000 de membri în sindicate reprezentative din companiile multinaționale din comerț. Federația Sindicatelor din Comerț organizeazã acest protest ca urmare a acțiunilor desfãşurate de conducerea Auchan în urma preluãrii companiei Real Hypermarket, respectiv, presiuni asupra membrilor de sindicat pentru a se retrage din sindicat, nerecunoaşterea oficialã a Sindicatului Național Realitatea. În cadrul companei AUCHAN Sindicatul Național Realitatea are peste 2000 de membri.  

Revendicările principale sunt:

- recunoaşterea oficialã a Sindicatului Național Realitatea

- respectarea dreptului angajaților Auchan de a adera la sindicat

Dreptul oricărui angajat de a adera liber la o organizaţie sindicală este garantat de legislaţia din România (Constituţia României, art.40, alin.1, Codul Muncii, art.39, alin.2, lit.m, Convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii ratificate). Cerem companiei Auchan să respecte legea şi să înceteze orice formă de presiune asupra propriilor angajaţi.

Acțiunea din 25 marie 2014 va fi urmată în perioada următoare de alte acțiuni concertate.

 

Persoanã de contact: Vasile Gogescu, preşedinte Federația Sindicatelor din Comert 0745 315 250, fscomert@xnet.ro.

 

 

Stimate Angajat Auchan,   Daca doresti: -          -un salariu corect -          -plata tuturor orelor suplimentare -          -conditii de munca mai bune -          -respect la locul de munca   Vino alaturi de noi!   Un sindicat puternic poate negocia un NOU Contract Colectiv de Munca in care angajatorul sa tina cont si de solicitarile angajatilor! Sindicatele din Franta, Italia, Ungaria… au reusit!   A venit timpul sa reusim si noi!  Contacteaza-ne!	Sindicatul National Realitatea al lucratorilor din AUCHAN Bucuresti,str.Radacinei nr.53
	Marius Nichita-0740 182 787 nichi_marius@yahoo.com
	Aurel Trif-0743 923 072 aureltrif62@yahoo.com
	Carmen Dudau-0751 127 434 carmen_mirela_popa@yahoo.com
	Afiliat la
	Federatia Sindicatelor din Comert Bucuresti,str.Radacinei nr.53
	Vasile Gogescu-0745 315 250 fscomert@xnet.ro
	Afiliata la
	CNS”Cartel Alfa”                UNI Global Union

In urma examenului de absolvire a cursului de calificare « Comerciant vanzator marfuri alimentare », organizat in Galati,  in cadrul proiectului cu titlul: “Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratieie publice locale si centrale”, avand ID POSDRU/97/6.3/S/63007, care a avut loc în 22/24 ianuarie 2014 la Colegiul Tehnic de Alimentație și Turism „Dumitru Moțoc, Galati, judetul Galati, au fost obtinute urmatoarele rezultate:

 

Nr. crt.	Numele si prenumele	Media  la proba practica Data 22/24.01.2014	Media la  proba teoretica Data 22/24.01.2014	Media generala
1	CĂLUIAN GINA-VICTORIȚA	9	9.10	9.05
2	COVALEA PETRIȚA	9	9.10	9.05
3	DIACONU MARIA	8	9.40	8.70
4	GAIU ANIȘOARA	9	9.70	9.35
5	ILIE ILEANA-LENUȚA	9	9.70	9.35
6	IROFTI DANIELA-VALENTINA	9.50	10	9.75
7	MARIN VASILICA	9	8.80	8.90
8	MARINCEA DIDINA	10	9.10	9.55
9	MĂRGĂRINT VALERICA	9	9.40	9.20
10	MĂTĂSARU DOINA-CORINA	9.50	10	9.75
11	MÂNECUȚĂ GENILIA-SORINELA	9	9.40	9.20
12	MOCANU MIHAIELA	10	10	10
13	MODIGA ANDA RALUCA	9	9.70	9.35
14	NĂSTURAȘ FLORENTINA-LILIANA	10	8.80	9.40
15	PANAIT NELA-VALERICA	9	8.50	8.75
16	PARFENIE CRISTINA	8.50	9.70	9.10
17	PATRICHE VALENTINA	9.50	9.40	9.45
18	ROPOTAN EMILIA	9	10	9.50
19	SOLOMON DIANA-MIHAELA	8	9.70	8.85
20	STOIAN TEODOSIA	10	8.20	9.10
21	TOMA JENICA	8	9.70	8.85
22	VINTILĂ CONSTANTINA	9.50	9.70	9.60

15 ianuarie 2014

 

 

 

 

Situatie actualizata cursuri desfasurate in cadrul proiectuluiPromovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale « , ID 63007

Nr. Crt	Locatie	Curs	EVALUARE INITIALA	Data demarare curs	ACTIVITATE PRACTICA	Data examen curs	Participanti	Absolventi
1	PLOIESTI	Vanzator marfuri alimentare	5/20/2013	5/23/2013	7/8/2013	10/4/2013	24 participanti	24
2	BRASOV	Vanzator marfuri alimentare	5/28/2013	5/30/2013	7/12/2013	10/17/2013	28 participanti (1 abandon)	27
3	GIURGIU	Vanzator marfuri nealimentare	6/17/2013	6/25/2013	8/6/2013	11/1/2013	27 participanti	27
4	CONSTANTA	Lucrator in comert		6/12/2013	7/25/2013	10/26/2013	21 participanti	21
5	IASI	Lucrator in comert		6/20/2013	8/2/2013	11/16/2013	28 participanti (1 abandon)	27
6	GIURGIU	Vanzator marfuri alimentare	7/26/2013	8/1/2013	9/17/2013	12/10/2013	28 participanti (1 abandon)	27
7	BUCURESTI	Vanzator marfuri alimentare	9/4/2013	9/9/2013	10/18/2013	1/9/2014	28 participanti	25
8	BUCURESTI	Lucrator in comert		9/16/2013	10/25/2013	1/15/2014	17 participanti
9	TULCEA	Lucrator in comert		9/18/2013	10/28/2013	20/21.01.2014	28 participanti
10	FOCSANI	Lucrator in comert		9/18/2013	11/7/2013	21/22.01.2014	28 participanti
11	BRAILA	Lucrator in comert		9/23/2013	11/12/2013	05/06.02.2014	28 participanti
12	GALATI	Vanzator marfuri alimentare	12 si 13.09.2013	9/23/2013	11/15/2013	22/24.01.2014	22 participanti
13	GALATI	Lucrator in comert		9/23/2013	11/18/2013	22/23.01.2014	18 participanti
14	TARGU MURES	Lucrator in comert		10/3/2013	11/29/2013		20 participanti

 

14 ianuarie 2014

 

COMUNICAT CONFERINŢA DE LANSARE PLATFORMA ONLINE

 

14.01.2014

 

Confederația Națională a Sindicatelor Libere din Romȃnia – FRĂŢIA anunță

CONFERINŢA DE LANSARE A PLATFORMEI ONLINE interprofesionale pentru femei

www.3r.info.ro

 

Platforma este realizată în cadrul proiectului “Promovarea principiului egalității de șanse și de gen la nivel național în cadrul societății civile și administrației publice locale și centrale”, POSDRU/97/6.3/S/63007 și are ca scop promovarea egalității de șanse între femei și bărbați prin facilitarea dobȃndirii informațiilor necesare aplicării acestui principiu la locul de muncă.

Rețeaua online interprofesională pentru femei se adresează în primul rȃnd participantelor la activitățile proiectului, dar este deschisă tuturor femeilor care doresc să-și împărtașească experiența profesională, modul în care au reușit să-și atingă obiectivele propuse în carieră, dificultățile întâmpinate, etc.

Prin intermediul platformei www.3r.info.ro, se creează un cadru organizat de comunicare și dezbatere, precum și un schimb de experiență în domeniu între membrele rețelei. De asemenea, sunt create premisele pentru o colaborare îndelungată, platforma reprezentând cea mai simplă modalitate de a obține opinii în legătură cu ceea ce se poate realiza concret pentru îmbunătăţirea reprezentării femeilor la toate nivelurile.

Platforma va reprezenta o sursă sigură pentru determinarea nevoilor profesionale ale femeilor și se va putea concretiza în planuri de acțiune ale organizației noastre pentru viitor, în domeniul egalității de șanse și de gen.  

Proiectul este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală “COLUMNA”, Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor “SED LEX”, Federaţia Sindicatelor din Învăţământ “SPIRU HARET”, Federaţia Naţională a Sindicatelor din Chimie şi Petrochimie “LAZĂR EDELEANU”, Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL și Unionservices SRL.

 

 

Pentru informaţii suplimentare, vă rugăm contactaţi: Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România - FRĂŢIA Adresa: Str. Cristian Popișteanu, nr.1-3, sector 1, București Tel: 021-312.43.47; Fax: 021-313.59.38 E-mail: secretariatgeneral@cnslr-fratia.ro, international@cnslr-fratia.ro

 

 

 

24 decembrie 2013

 

 

 

 

Craciun Fericit

si un An Nou plin de impliniri!

La Multi Ani!

 

 

 

 

 

 

 

18 decembrie 2013

"Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional  în  cadrul  societăţii  civile  şi  administraţiei  publice  locale  şi  centrale”, POSDRU/97/6.3/S/63007

Situatia cursurilor  de calificare/recalificare aflate in derulare:

 

Locatie	Curs	Evaluare finala	Participanti
BUCURESTI	Vanzator marfuri alimentare	1/9/2014	28 participanti
BUCURESTI	Lucrator in comert	1/15/2014	17 participanti
TULCEA	Lucrator in comert	20/21.01.2014	28 participanti
FOCSANI	Lucrator in comert	21/22.01.2014	28 participanti
BRAILA	Lucrator in comert	05/06.02.2014	28 participanti
GALATI	Vanzator marfuri alimentare	22/24.01.2014	22 participanti
GALATI	Lucrator in comert	22/23.01.2014	18 participanti
TARGU MURES	Lucrator in comert		20 participanti

 

13 decembrie 2013

In cadrul proiectului "Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional  în  cadrul  societăţii  civile  şi  administraţiei  publice  locale  şi  centrale”, POSDRU/97/6.3/S/63007, situatia absolventelor cursurilor calificare/recalificare:

 

Nr. Crt	Locatie	Curs	Data demarare curs	Data examen curs	Participanti	Absolventi
1	PLOIESTI	Vanzator marfuri alimentare	5/23/2013	4 octombrie 2013	24 participanti	24
2	BRASOV	Vanzator marfuri alimentare	5/30/2013	17 octombrie 2013	28 participanti	27
3	GIURGIU	Vanzator marfuri nealimentare	6/25/2013	1 noiembrie 2013	27 participanti	27
4	CONSTANTA	Lucrator in comert	6/12/2013	26 octombrie 2013	21 participanti	21
5	IASI	Lucrator in comert	6/20/2013	16 noiembrie 2013	28 participanti	27
6	GIURGIU	Vanzator marfuri alimentare	8/1/2013	10 decembrie 2013	28 participanti	27

 

6 decembrie 2013

 

"Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional  în  cadrul  societăţii  civile  şi  administraţiei  publice  locale  şi  centrale”, POSDRU/97/6.3/S/63007

ANUNT EVALUARE FINALA

Marti, 10 decembrie 2013, va avea loc evaluarea finala a participantelor la cursul de „Vanzator marfuri alimentare” organizat la Liceului Tehnologic din Giurgiu.

Examenul contine o proba scrisa(45 minute) si proba practica(prezentarea proiectelor, 10-15 minute/cursant)

Pentru detalii va rugam sa ne contactati la tel. 021 456 57 52 sau fscomert@xnet.ro

 

12 noiembrie 2013

ANUNT EVALUARE FINALA

Sambata, 16 noiembrie 2013, va avea loc evaluarea finala a participantelor la cursul de „Lucrator in comert” organizat la Liceului Teoretic “Al. I. Cuza” din Iasi.

 

Examenul contine o proba scrisa(45 minute) si proba practica(prezentarea proiectelor, 10-15 minute/cursant)

Pentru detalii va rugam sa ne contactati la tel. 021 456 57 52 sau fscomert@xnet.ro

 

4 noiembrie 2013

 

 COMUNICAT DE PRESĂ

 Uniunea Judeţeană a Sindicatelor Libere Mureș - Filială CNSLR-Frăția

organizează în perioada 6-7 noiembrie 2013,  

la Hotel “PRESIDENT”, Tȃrgu-Mureș, Conferinţa Naţională cu titlul:

 

            “Egalitatea de șanse. Percepții, Provocări și Perspective”

  Evenimentul are loc în cadrul proiectului cu finanţare europeană „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale”, ID POSDRU/97/6.3/S/63007, şi are ca scop creşterea nivelului de informare şi sensibilizare a autorităţilor publice locale şi centrale, partenerilor sociali, societăţii civile şi mass-media, cu privire la perspectiva de gen şi promovarea principiului egalităţii de şanse.

            Se impune o schimbare a atitudinilor, comportamentelor şi structurilor sociale care le împiedică pe femei să se afirme, să aibă o participare activă în societate şi un acces facil pe piaţa muncii. Ȋn pofida progreselor ȋnregistrate, ȋn special ȋn domeniul educației și al ocupării, femeile ȋntȃmpină ȋncă obstacole ȋn atingerea unei egalități reale. Deseori, atitudinile şi comportamentele se bazează mai degrabă pe clişee şi stereotipuri, decât pe cunoaşterea drepturilor și este ȋncă necesară aducerea ȋn discuție a modalităților de combatere a discriminării pe criterii de gen.

Programul conferinţei va fi structurat în două părţi, aferente celor două zile de desfăşurare.

I.           În prima parte, vor lua cuvântul invitaţi din ţară şi din străinătate şi vor avea loc prezentări în legătură cu tematica egalităţii de şanse.

II.          Cea de-a doua parte se va desfăşura sub forma unei sesiuni de lucru la care vor participa experţi în domeniul egalităţii de şanse din Italia şi reprezentanţi mass-media. Vor fi abordate stereotipurile de gen şi aspecte ale utilizării limbajului non-sexist în media.

            Ȋn cadrul conferinței, vor fi diseminate broșura cu titlul „Femeia ȋn societate – reprezentare, recunoaștere, respect” și studiul “Profiluri de inegalitate de șanse în România – cauze și efecte. Analize sectorialeˮ.

Proiectul „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale” este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală “COLUMNA”, Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor “SED LEX”, Federaţia Sindicatelor din Învăţământ “SPIRU HARET”, Federaţia Naţională a Sindicatelor din Chimie şi Petrochimie “LAZĂR EDELEANU”, Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL şi Unionservices SRL.

 Pentru informaţii suplimentare, vă rugăm contactaţi:

Uniunea Judeţeană a Sindicatelor Libere Mureş Filiala CNSLR-Frăţia      Adresa: Str. Cuza Vodă nr. 22, Târgu Mureș     Tel: 0265 263 618; Fax: 0265 265 385;  E-mail: presedinte@cnslrfratia-ms.ro     Persoană de contact: Călin COCIȘ, Președinte

 

 

14 octombrie 2013

ANUNT EVALUARE FINALA

Joi, 17 octombrie 2013, va avea loc evaluarea finala a participantelor la cursul de „Comerciant vanzator marfuri alimentare” organizat la Brasov .

Examenul este programat dupa cum urmeaza:

- 17.10.2013 in intervalul orar 16:00 – 16:45 proba scrisa

- 17.10.2013 incepand cu orele 16:45 proba practica (prezentarea proiectelor)

Pentru detalii va rugam sa ne contactati la tel. 021 456 57 52 sau fscomert@xnet.ro

2 octombrie 2013

 

 

ANUNT EVALUARE FINALA

Vineri, 04 octombrie 2013, va avea loc evaluarea finala a participantelor la cursul de „Comerciant vanzator marfuri alimentare” organizat la Ploiesti.

Examenul este programat dupa cum urmeaza:

- 04.10.2013 in intervalul orar 16:00 – 16:45 proba scrisa

- 04.10.2013 incepand cu orele 16:45 proba practica (prezentarea proiectelor)

Pentru detalii va rugam sa ne contactati la tel. 021 456 57 52 sau fscomert@xnet.ro

16 septembrie 2013

COMUNICAT

Uniunea Judeţeană CNSLR-Frăția Bacău

organizează în perioada 17-18.09.2013 respectiv, 19-20.09.2013

la Camera de Comerț și Industrie Bacău, două conferinţe regionale sub titlul:

      “Egalitatea de șanse. Percepții, Provocări și Perspective”

             Conferințele au ca scop creşterea nivelului de informare şi sensibilizare a autorităţilor publice locale și centrale, partenerilor sociali, societăţii civile şi mass-media cu privire la perspectiva de gen şi promovarea principiului egalităţii de şanse.

            Se impune o schimbare a atitudinilor, comportamentelor şi structurilor sociale care le împiedică pe femei să se afirme, să aibă o participare activă în societate şi un acces facil pe piaţa muncii. Ȋn pofida progreselor ȋnregistrate, ȋn special ȋn domeniul educației și al ocupării, femeile ȋntȃmpină ȋncă obstacole ȋn atingerea unei egalități reale. Deseori, atitudinile şi comportamentele se bazează mai degrabă pe clişee şi stereotipuri, decât pe cunoaşterea drepturilor și este ȋncă necesară aducerea ȋn discuție a modalităților de combatere a discriminării pe criterii de gen.

Fiecare din cele două conferinţe va avea un program structurat în două părţi, aferente celor două zile de desfăşurare.

1. I.           În prima parte, vor lua cuvântul invitaţi din ţară şi din străinătate şi vor avea loc prezentări în legătură cu tematica egalităţii de şanse.
2. II.          Cea de-a doua parte se va desfăşura sub forma unei sesiuni de lucru la care vor participa experţi în domeniul egalităţii de şanse şi reprezentanţi mass-media. Vor fi abordate stereotipurile de gen şi aspecte ale utilizării limbajului non-sexist în media.

            Ȋn cadrul evenimentelor, vor fi diseminate broșura cu titlul „Femeia ȋn societate – reprezentare, recunoaștere, respect”  și studiul “Profiluri de inegalitate de șanse în România – cauze și efecte. Analize sectorialeˮ.

            Conferinţele regionale de la Bacău se desfăşoară în cadrul proiectului cu finanţare europeană „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale”, ID POSDRU/97/6.3/S/63007.

Proiectul este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală “COLUMNA”, Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor “SED LEX”, Federaţia Sindicatelor din Învăţământ “SPIRU HARET”, Federaţia Naţională a Sindicatelor din Chimie şi Petrochimie “LAZĂR EDELEANU”, Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL şi Unionservices SRL.

 

2 august 2013

Anunt cursuri

In cadrul proiectului "Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional  în  cadrul  societăţii  civile  şi  administraţiei  publice  locale  şi  centrale”, POSDRU/97/6.3/S/63007 partenerul Federatia Sindicatelor din Comert organizeaza in luna septembrie urmatoarele cursuri:

-Bucuresti-Vanzator marfuri alimentare

-Bucuresti- Lucrator in comert

-Tulcea-Lucrator in comert

-Focsani-Lucrator in comert

-Braila-Lucrator in comert

-Galati- Vanzator marfuri alimentare

Potentialii candidati isi vor putea depune dosarele de candidatura la sediul Partenerului 5, situat in Bucuresti str.Radacinei nr.53.

 

Dosarele de candidatura vor contine urmatoarele documente:

  Formular de inscriere in grupul tinta, conform instructiunii 46

  Declaratie pe proprie raspundere privind participarea in nume propriu la cursurile organizate

  Nota de informare privind protectia datelor

  CV in format Europass completat cu experienta potentialului participant, semnat pe fiecare pagina

  Copie după diploma/certificatul/adeverinta de absolvire a ultimei forme de invatamant;

  Copie act de identitate

  Copie dupa certificatul de nastere

  Copie dupa certificatul de casatorie - daca este cazul;

  Adeverinta medicala

  Adeverinta de salariat

Conditii de participare: 

 In selectia potentialilor cursanti se vor respecta urmatoarele criterii:

   Pregătire generală minimă pentru înscrierea la cursuri: INVATAMANT MINIM OBLIGATORIU

  Încadrare in grupul tinta: FEMEIE

  Statut pe piata muncii: ANGAJAT

  Să fie apt din punct de vedere medical (dovada se va face cu adeverinţă medicală);

  Participantul care s-a inscris nu trebuie sa mai fi participat la aceeasi activitate pe niciun alt proiect cofinantat din Fondul Social European prin POSDRU 2007-2013.

30 iulie 2013

COMUNICAT DE INFORMARE

Federatia Sindicatelor din Comert anunță deschiderea oficială a cursului Vânzător (comerciant) mărfuri alimentare, in data de 1 august 2013, la Liceul Tehnologic Giurgiu.

În urma procesului de recrutare şi selecţie, la curs vor participa 28 de femei din regiune, angajate pe piaţa muncii. Cursul se va desfășura pe parcursul a 360 de ore (120 de ore teorie şi 240 de ore practică). Absolventele vor obține un certificat de calificare, recunoscut de Ministerul Educației Naționale și de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice.

Cursul de Vânzător (comerciant) mărfuri alimentare se desfăşoară în cadrul proiectului cu finanţare europeană „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional  în  cadrul  societăţii  civile  şi  administraţiei  publice  locale  şi  centrale”, POSDRU/97/6.3/S/63007. 

Proiectul este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federaţia  Naţională  a  Sindicatelor  din  Chimie  şi  Petrochimie  “LAZĂR  EDELEANU”, Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală “COLUMNA”, Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor “SED LEX”, Federaţia Sindicatelor din Învăţământ “SPIRU HARET”, Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL şi Unionservices SRL.

 

 

25 iunie 2013

COMUNICAT DE INFORMARE

 

Federatia Sindicatelor din Comert anunță deschiderea oficială a cursului Vânzător (comerciant) mărfuri nealimentare, astăzi, 25 iunie 2013, la Liceul Tehnologic Giurgiu.

În urma procesului de recrutare şi selecţie, la curs vor participa 27 de femei din regiune, angajate pe piaţa muncii. Cursul se va desfășura pe parcursul a 360 de ore (120 de ore teorie şi 240 de ore practică). Absolventele vor obține un certificat de calificare, recunoscut de Ministerul Educației Naționale și de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice.

Cursul de Vânzător (comerciant) mărfuri nealimentare se desfăşoară în cadrul proiectului cu finanţare europeană „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional  în  cadrul  societăţii  civile  şi  administraţiei  publice  locale  şi  centrale”, POSDRU/97/6.3/S/63007. 

Proiectul este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federaţia  Naţională  a  Sindicatelor  din  Chimie  şi  Petrochimie  “LAZĂR  EDELEANU”, Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală “COLUMNA”, Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor “SED LEX”, Federaţia Sindicatelor din Învăţământ “SPIRU HARET”, Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL şi Unionservices SRL.

 

20 iunie 2013

 

COMUNICAT DE INFORMARE

 

Federatia Sindicatelor din Comert anunță deschiderea oficială a cursului Lucrator comercial, astăzi, 20 iunie 2013, la Liceul Teoretic "Al. I. Cuza", Iasi.

În urma procesului de recrutare şi selecţie, la curs vor participa 25 de femei din regiune, angajate pe piaţa muncii. Cursul se va desfășura pe parcursul a 360 de ore (60 de ore teorie şi 120 de ore practică). Absolventele vor obține un certificat de calificare, recunoscut de Ministerul Educației Naționale și de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice.

Cursul de Vânzător (comerciant) mărfuri nealimentare se desfăşoară în cadrul proiectului cu finanţare europeană „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional  în  cadrul  societăţii  civile  şi  administraţiei  publice  locale  şi  centrale", POSDRU/97/6.3/S/63007. 

Proiectul este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federaţia  Naţională  a  Sindicatelor  din  Chimie  şi  Petrochimie  "LAZĂR  EDELEANU", Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală "COLUMNA", Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor "SED LEX", Federaţia Sindicatelor din Învăţământ "SPIRU HARET", Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL şi Unionservices SRL.

 

 

12 iunie 2013

 

COMUNICAT DE INFORMARE

 

Federatia Sindicatelor din Comert anunță deschiderea oficială a cursului Lucrator comercial, astăzi, 12 iunie 2013, la Liceul Tehnologic Virgil Madgearu Constanta.

În urma procesului de recrutare şi selecţie, la curs vor participa 22 de femei din regiune, angajate pe piaţa muncii. Cursul se va desfășura pe parcursul a 360 de ore (60 de ore teorie şi 120 de ore practică). Absolventele vor obține un certificat de calificare, recunoscut de Ministerul Educației Naționale și de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice.

Cursul de Vânzător (comerciant) mărfuri nealimentare se desfăşoară în cadrul proiectului cu finanţare europeană „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional  în  cadrul  societăţii  civile  şi  administraţiei  publice  locale  şi  centrale", POSDRU/97/6.3/S/63007. 

Proiectul este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federaţia  Naţională  a  Sindicatelor  din  Chimie  şi  Petrochimie  "LAZĂR  EDELEANU", Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală "COLUMNA", Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor "SED LEX", Federaţia Sindicatelor din Învăţământ "SPIRU HARET", Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL şi Unionservices SRL.

 

 

30 mai 2013

24 mai 2013

15 mai 2013

8 aprilie 2013

„Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale” ID 63007

“Organizare cursurilor de calificare recalificare”

Planificare cursuri:

Nr.crt.	Curs	Localitate	Depunere dosare	Deschidere curs
1	Vanzator marfuri alimentare	Ploiesti	29.apr.13	20.mai.13
2	Vanzator marfuri alimentare	Brasov	10.mai.13	27.mai.13
3	Vanzator marfuri nealimentare	Giurgiu		iunie
4	Lucrator comercial	Constanta	17.mai.13	03.iun.13
5	Lucrator comercial	Cluj	24.mai.13	10.06.2013
6	Vanzator marfuri alimentare	Iasi	31.mai.13	17.iun.13
7	Lucrator comercial	Bucuresti	14.iun.13	01.iul.13
8	Vanzator marfuri nealimentare	Braila		09.sep.13
9	Vanzator marfuri nealimentare	Galati		16.sep.13
10	Vanzator marfuri alimentare	Tulcea		23.sep.13
11	Vanzator marfuri nealimentare	Tg Mures		Septembrie

Dosarele se vor depune la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert str.radacinei nr.53, Bucuresti

 

5 aprilie 2013

Reluarea procesului de recrutare si selectie a candidatilor la programele de formare profesionala organizate in cadrul proiectului cu titlul

„Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale” POSDRU/97/6.3/S/63007

 

Începand cu luna aprilie 2013, in cadrul proiectului mai sus mentionat, Partenerul 5 – Federatia Sindicatelor din Comert va relua activitatea de recrutare a potentialilor participanti la programe de formare profesională gratuite (cursuri de calificare/recalificare):

   Lucrator in comert  (nivel 1)

  Vanzator (comerciant) marfuri alimentare  (nivel 2)

  Vanzator (comerciant) marfuri nealimentare (nivel 2)

 

Potentialii candidati isi vor putea depune dosarele de candidatura la sediul Partenerului 5, situat in Bucuresti str.Radacinei nr.53.

 

Dosarele de candidatura vor contine urmatoarele documente:

  Formular de inscriere in grupul tinta, conform instructiunii 46

  Declaratie pe proprie raspundere privind participarea in nume propriu la cursurile organizate

  Nota de informare privind protectia datelor

  CV in format Europass completat cu experienta potentialului participant, semnat pe fiecare pagina

  Copie după diploma/certificatul/adeverinta de absolvire a ultimei forme de invatamant;

  Copie act de identitate

  Copie dupa certificatul de nastere

  Copie dupa certificatul de casatorie - daca este cazul;

  Adeverinta medicala

  Adeverinta de salariat

Conditii de participare: 

 In selectia potentialilor cursanti se vor respecta urmatoarele criterii:

   Pregătire generală minimă pentru înscrierea la cursuri: INVATAMANT MINIM OBLIGATORIU

  Încadrare in grupul tinta: FEMEIE

  Statut pe piata muncii: ANGAJAT

  Să fie apt din punct de vedere medical (dovada se va face cu adeverinţă medicală);

  Participantul care s-a inscris nu trebuie sa mai fi participat la aceeasi activitate pe niciun alt proiect cofinantat din Fondul Social European prin POSDRU 2007-2013.

 Beneficii:

-          Cursurile sunt gratuite si se finalizeaza cu obtinerea unei diplome recunoscute in UE

-          Participantii vor dobandi cunostinte teoretice in domeniu, aptitudini si abilitati practice si de asemenea vor avea posibilitatea de a intra in contact cu modele de bune practici aplicate in Italia prin prezenta la cursuri a unui lector Italian;

-          Sunt prevazute burse de studiu, in valoare de 500 RON. Se va aduce la cunostinta participantilor modalitatea de intocmire a clasamentului de acordare a burselor.

 Pentru procurarea modelului de CV precum si a formatelor standard al documentelor care il insotesc va rugam sa ne contactati la tel. 021 456 57 52, e-mail: fscomert@xnet.ro.

 Persoana de contact: Cristina Gogescu

 Va multumim si va asteptam!

 

1 aprilie 2012

Incepand cu data de 1 aprilie 2013 se reiau activitatile proiectului„Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale” POSDRU/97/6.3/S/63007.

 

 

27 noiembrie 2012

Incepand cu data de 27 noiembrie 2012 OIR-POSDRU Bucuresti -Ilfov a aprobat suspendarea activitatilor proiectului “ Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratii publice locale si centrale », ID 63007 pentru o perioada de 3 luni.

26 noiembrie 2012

 

19 noiembrie 2012

 

 

 

5 noiembrie 2012

“Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in     cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale”   POSDRU/97/6.3/S/63007

Procedura de recrutare candidati

cursuri calificare/recalificare

Procesul de recrutare : continuu. [Etape: recrutare-selectie-formare]

1.      Anuntarea activitatii si a criteriilor de selectie a participantilor, in randul potentialilor candidati la cursurile de formare in competente cheie prin diferite modalitati, in functie de specificul organizatie (promovare activitate A.5).

a.         Pagina web ( pagina oficiala CNSLR Fratia, site-urile partenerilor, intranet, etc)

b.        Anunt la aviziere

c.         Publicatii/buletine informative

d.        Adrese oficiale

e.         Altele

 2.    Primirea dosarelor de candidatura si verificarea documentelor aferente acestora, de catre fiecare partener.

Dosarul de candidatura va cuprinde urmatoarele documente:

1.        Formular de inscriere in grupul tinta, conform instructiunii 46;

2.        Declaratie pe proprie raspundere privind participarea in nume propriu la activitatea A.5;

3.        Nota de informare privind protectia datelor;

4.        CV in format Europass semnat pe fiecare pagina;

5.        Copie după diploma/certificatul/adeverinta de absolvire a ultimei forme de invatamant;

6.        Copie act de identitate;

7.        Copie dupa certificatul de nastere;

8.        Copie dupa certificatul de casatorie - daca este cazul;

9.        Adeverinta medicala;

10.    Adeverinta de salariat;

 Observatii:

I.     Copiile documentelor mai sus amintite vor contine mentiunea „conform cu originalul” precum si semnatura si stampila fie a solicitantului, fie a partenerului care preia aceste documente.

II.  Fiecare partener trebuie sa detina sau sa fie in curs de certificare ca operator de prelucrare a datelor cu caracter personal, in cazul in care nu au acest tip de autorizare.

3.       Evaluarea si selectia participantilor, centralizarea rezultatelor si finalizarea listelor vor fi subcontractate. Numarul de candidati selectati va fi mai mic decat numarul de candidati recrutati. In concluzie fiecare partener va recruta un numar  cat mai mare de potentiali participanti la cursuri – este recomnadat a se recruta un numar de participanti aproximativ de doua ori mai mare fata de numarul participantilor care vor fi selectati.

 4.      Afisarea listelor finale/instiintarea persoanelor selectate se va face atat de catre Solicitant cat si de catre partenerul care a facut recrutarea.

 CONDIŢII DE ACCES:

1. Pregătire generală minimă pentru înscrierea la cursuri: INVATAMANT OBLIGATORIU
2. Încadrare in grupul tinta: FEMEI
3. Statut pe piata muncii: ANGAJAT;
4. Adeverinta de salariat;
5. Indeplinirea criteriilor de recrutare si selectie:

a.      Să facă dovada că se încadrează în grupul ţintă, (adica sa fie femei)

b.      Să fie apt din punct de vedere medical (adeverinţă medicală);

NU SUNT ELIGIBILI: Elevii si studentii inclusi intr-o forma de invatamant.

 “La absolvirea cursurilor, se vor elibera certificate de absolvire acreditate CNFPA (ANC) recunoscute la nivel national/European. Participanţii vor obţine certificate de absolvire însoţite de suplimentul descriptiv aferent, recunoscute la nivel naţional conform OUG 129/2000 republicata, de către Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului”

 Aprobat,

Enache Florentina – manager proiect

 

Toate documentele mentionate in procedura se pot obtine de la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert str.Radacinei nr.53, Bucuresti, 021 456 57 52.

 

19 octombrie 2012

Anunț privind procesul de selecție al candidaților pentru a participa la programele de

formare profesională organizate în cadrul proiectului cu titlul

„Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii

civile şi administraţiei publice locale şi centrale” POSDRU/97/6.3/S/63007

 

In cadrul proiectului vor demara activitatile de recrutare a potențialilor participanți la programe de formare profesională gratuite (cursuri în competențe  cheie) în următoarele domenii:

 

·         Comunicare în limbi străine;
·         Manager resurse umane;
·         Curs IT (ECDL).

 

Dosarele de candidatură vor conține următoarele documente:

·         Formular de înscriere in grupul țintă, conform instrucțiunii 46

·         CV în format Europass completat cu experiența potențialului participant, semnat pe fiecare pagină

·         Copie act de identitate 

·         Copie după certificatul de naștere

·         Copie după certificatul de căsătorie - dacă este cazul; 

·         Copie după diploma/certificatul/adeverință de absolvire a ultimei forme de învățământ;

·         Adeverință medicală

·         Declarație pe proprie răspundere privind participarea în nume propriu la cursurile organizate 

·         Adeverință de salariat 

·         Nota de informare privind protecția datelor

 Copiile  documentelor  mai  sus  amintite  vor  conține  mențiunea  „conform  cu  originalul”  precum  și semnătura participantului 

Conform deciziei C.N.S.L.R. – Fratia criteriile de selectie sunt urmatoarele:

·         Pregătire generală minimă pentru înscrierea la cursuri:

-managemet (oricare formă de management aleasă): ÎNVĂȚĂMÂNT SUPERIOR 

-ECDL, comunicare, limbi străine: MINIM STUDII MEDII

·           Încadrare în grupul țintă: FEMEI 

·           Statut pe piata muncii: angajat;

·           Să fie apt din punct de vedere medical (dovada se va face cu adeverinţă medicală);

Candidatii nu trebuie să mai fi participat la aceeași activitate pe niciun alt proiect cofinanțat din Fondul Social European prin POSDRU 2007-2013.

Pentru  procurarea  modelului  de  CV  precum  și  a  formatelor  standard  al  documentelor  care  îl  însoțesc  vă rugăm să ne contactați la tel: 021 456 5752

Vă mulțumim și vă așteptăm!

 

 

11 octombrie 2012

Buletin informativ octombrie 2012

“Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in     cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale”   POSDRU/97/6.3/S/63007

 

 

1. Prezentare generala a proiectului

 Proiectul “Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national în cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale”, finantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, are ca obiectiv promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale, in vederea eliminarii practicilor discriminatorii pe criterii de gen si a inegalitatilor structurale dintre femei si barbati si sprijinirea femeilor pentru cresterea nivelului abilitatilor si calificarilor, acces egal la ocuparea si la construirea unei cariere profesionale.

 1.1 Parteneriatul in cadrul proiectului

 Proiectul “Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale” este implementat de Confederatia Nationala a Sindicatelor Libere din Romania in colaborare cu Alianta Nationala a Sindicatelor Bugetarilor SED LEX, Federația Salariatilor din Administratia Publica Centrala si Locala COLUMNA, Federatia Sindicatelor din Invatamant SPIRU HARET, Federatia Nationala a Sindicatelor din Chimie si Petrochimie LAZAR EDELEANU, Federatia Sindicatelor din Comert, Institutul de Educatie si Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare in Europa si doi parteneri transnationali din Italia, si anume Centro Serrvizi CISL CSC SRL si Unionservices SRL.

 Parteneriatul care sta la baza acestui proiect reuneste cateva aspecte esentiale evolutiei pozitive a activitatilor proiectului. Astfel, forta de reprezentare a solicitantului care este o organizatie nationala constituita din peste 800.000 membri, la care se adauga expertiza in domeniul promovarii si sprijinirii intereselor generale ale angajatilor din campul administratiei publice, educatiei, comertului, chimiei-petrochimiei, ale celor 5 parteneri sociali, cu reprezentare in toate cele 42 de judete la nivel sectorial, are un efect pozitiv asupra rezultatelor proiectului. Mai mult decat atat, printre parteneri se afla atat un ONG care detine cunostinte si abilitati in domeniul cooperarii internationale si implementarii de bune practici europene cat si doi parteneri transnationali dintr-un stat membru UE, parteneri cu traditie in dezvoltarea de proiecte regionale si europene. Pe cale de consecinta, tinand cont de valentele sectoriale si geografice la nivel national si european, acest parteneriat tinde catre maximizarea rezultatelor proiectului.

 1.2 Activitatile proiectului

 Proiectul cu titlul “Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale”, POSDRU/97/6.3/S/63007, este implementat pe baza urmatoarei schite de activitati:

-          A.1. Realizarea si diseminarea unui studiu la nivel national;

-          A.2. Schimb transnational de experienta;

-          A.3. Organizare campanie de promovare si informare cu tema “Femeia in societate – Reprezentare, Recunoastere si Respect”;

-          A.4. Organizare cursuri de formare profesionala in competente cheie;

-          A.5. Organizare cursuri de calificare/recalificare;

-          A.6. Crearea unei retele sociale on-line interprofesionale pentru femei;

-          A.7. Management proiect;

-          A.8. Informare, publicitate, promovare proiect;

-          A.9. Achizitii publice si audit.

 1.3 Obiective specifice:

 In ceea ce priveste obiectivele specifice ale proiectului, acestea pot fi prezentate dupa cum urmeaza:

1.       Imbunatatirea cunoasterii situatiei femeilor in vederea fundamentarii si monitorizarii politicilor si programelor privind egalitatea de sanse pe piata fortei de munca din Romania;

2.       Promovarea parteneriatului regional, transnational si interprofesional si cresterea gradului de diseminare si adoptare a initiativelor  inovative si a bunelor practici, in ceea ce priveste egalitatea de sanse;

3.       Sensibilizarea si constientizarea autoritatilor publice locale, partenerilor sociali, societatii civile si mass-mediei cu privire la perspectiva de gen si promovarea principiului egalitatii de sanse;

4.       Cresterea nivelului de pregatire si performanta profesionala a femeilor prin elaborarea si implementarea unor programe de formare a competentelor cheie necesare construirii unei cariere si promovarii profesionale;

5.       Facilitarea accesului pe piata muncii prin imbunatatirea nivelului de calificare si recalificare pentru cresterea increderii in sine si a sanselor de intoarcere sau intrare pe piata muncii a femeilor inclusiv a celor care au intrerupt munca o perioada pentru ingrijirea sau sustinerea membrilor familiei.

 1.4   Rezultate asteptate:

 

Rezultate cantitative:

 Planuri de formare pentru competente cheie: Comunicare, Management, Comunicare in limba straina si IT si pentru calificare/recalificare in comert - lucrator in comert, comerciant-vanzator marfuri alimentare, comerciant-vanzator marfuri nealimentare;

 65 de serii de cursuri pentru domeniile prezentate anterior;

 1100 de bilanturi de competente realizate;

 1 studiu la nivel national „Profiluri de inegalitate de sanse in Romania – cauze si efecte. Analize sectoriale”;

 1 campanie de promovare si informare la nivel national cu tema „Femeia in societate – Reprezentare, Recunoastere si Respect”;

 16 campanii de promovare si informare la nivel regional cu tema „Femeia in societate – Reprezentare, Recunoastere si Respect”;

 1 retea sociala on-line interprofesionala pentru femei, un cadru informal de comunicare intre femei, axat pe schimb de experienta, idei, opinii privind egalitatea de sanse, etc.

 Certificate de competente obtinute de participanti in urma participarii la cursurile de formare profesionala din cadrul proiectului;

 

 Alte rezultate.

 Rezultate calitative:

  Obiective economice ale intreprinderii pe termen scurt, mediu si lung realizate – prin instruire si perfectionare, elemente vitale pentru capacitatea companiei de a-si dovedi valoarea pe piata;

  Performante profesionale imbunatatite ale cursantilor prin participarea lor la cursurile de formare profesionala organizate in cadrul proiectului;

  Competente, cunostinte si aptitudini specifice dobandite cu scopul exercitarii sarcinilor de munca de catre participanti si o mai buna cunoastere a standardelor pe care trebuie sa le atinga pentru a deveni eficienti si competenti,  avand posibilitatea de a invata cum sa-si indeplineasca mai bine sarcinile de munca si cum sa se adaptaze la nevoile in continua schimbare a pietei muncii.

  Rezultate de impact:

 In termeni specifici, beneficiile in urma formarii profesionale – perfectionare/specializare - din cadrul proiectului sunt multiple, pentru toti factorii implicati:

-        Abilitati si competente dezvoltate pentru toti participantii la programele de formare;

-        Satisfactie profesionala si perspective de promovare a angajatilor/avansare in cariera in randul participantilor la programele de formare profesionala din cadrul proiectului;

-        Imbunatatirea cunoasterii diferentelor intre femei si barbati pe piata muncii si la realizarea  progresului in ceea ce priveste eliminarea discriminarii, depasirea barierelor in angajare si promovarea femeilor;

-        Crearea premiselor necesare pentru o colaborare de lunga durata, schimb continuu de experienta  prin reteaua interpersonala on-line;

-        Cresterea nivelului de informare si de performanta profesionala a grupului tinta;

-        Facilitarea integrarii pe piata muncii a femeilor necalificate si cu nivel scazut de calificare;

 1.5   Grup tinta

 Grupul tinta al proiectului recrutat din toata tara, din mediul urban si rural, este format din:

1. 1100 femei pentru activitatea de formare profesionala continua si crearea unei retele interprofesionale
2. 1920 femei si barbati pentru celelalte activitati ale proiectului

 

Categorii grup tinta:

1. Manageri ai autoritatilor publice locale si centrale
2. Personal al autoritatilor publice locale si centrale
3. Personal al partenerilor sociali
4. Personal al organizatiilor societatii civile
5. Experti mass-media
6. Operatori mass-media

 Activitati realizate

 Pana in prezent proiectul “Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national în cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale” a atins  o parte din obiectivele esentiale propuse.

 In data de 25 martie 2011 a avut loc lansarea oficiala a proiectului la Hotelul Ramada Majestic Bucuresti, sala I. L. Caragiale. La conferinţa de lansare a proiectului au participat 114 de persoane. Principalul obiectiv a fost informarea comunității locale și regionale dar și a potențialilor beneficiari în ceea ce privește scopul, obiectivele, partenerii, activitățile, rezultatele estimate precum si contribuția financiară a Uniunii Europene la derularea acestui proiect. Moderator al conferintei a fost doamna Enache Florentina - Manager de Proiect . Au luat cuvantul urmatoarele oficialitati:

·         Dl Corneliu Constantinoaia – Secretar Confederal CNSLR Fratia;

·         Valentin Mocanu – Ministru Secretar de Stat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale;

·         D-na Maria Mota – Consilierul Ministrului Muncii Familiei si Protectiei Sociale.

Pentru a avea o opinie profesionala asupra organizarii si derularii conferintei, la acest eveniment a fost invitata sa participe si doamna Catalina Nastase - reprezentant OIR POSDRU, delegat regiunea Bucuresti - Ilfov si ofiter al proiectului.

 Au fost organizate 7 intalniri de lucru derulate fiecare pe parcursul a doua zile, intr-un spatiu pus la dispozitie de partenerul 7 - Fundatia Dezvoltare in Europa. Scopul acestor intalniri a fost acela de a trasa metodologia care a stat la baza redactarii studiului. Aceasta subactivitate a presupus examinarea in detaliu a domeniilor de referinta sub aspectul egalitatii de sansa, in vederea fundamentarii instrumentului nostru pe o baza stiintifica valida. Pe toata perioada de elaborare a Studiului „Profiluri de inegalitate de sanse in Romania- cauze si efecte – Analize sectoriale” s-a pastrat legatura constanta intre expertii Grupului de Lucru Egalitate de Sanse si echipa de implementare. Aceasta comunicare continua a asigurat validarea fiecarui segment. Pentru ilustrarea materialului au fost folosite sinteze ale unor studii deja existente, statistici relevante pentru fiecare din cele 4 sectoare de activitate (chimie-petrochimie, educatie, administratie si comert), grafice, tabele rezultate in urma activitatii de culegere a datelor din chestionare. Ca urmare a celor 7 intalniri de lucru organizate in perioada  martie – septembrie 2011, la sfarsitul lunii septembrie 2011 Studiul „Profiluri de inegalitate de sanse in Romania - cauze si efecte – Analize sectoriale” a fost finalizat.

In perioada iunie - decembrie 2012 au fost organizate cele 8 vizite de studiu in Italia, tara partenerilor transnationali. Numarul total de participanti a fost de 226, la care se adauga insotorii si membrii din echipa de management si de implementare. Aceste schimburi de experienta au avut ca rezultat cunostinte si experiente noi dobandite de participanti in urma vizitelor la institutii din Italia, in ceea ce priveste promovarea egalitatii de sanse de catre actori cheie precum: autoritati publice locale si centrale; parteneri sociali, organizatii ale societatii civile, mass-media si de asemenea premise create pentru relationare si aplicare a lectiilor invatate in proiecte viitoare. In cadrul acestei activitati, partenerii transnationali au constituit elemente-cheie. P8 si P9 au contactat si intalnit reprezentanti ai diverselor institutii si organizatii apartinand sectoarelor de provenienta a grupurilor tinta pentru a identifica si selecta structurile cele mai adecvate necesitatilor participantilor. In urma discutiilor purtate de P8 si P9 cu diverse institutii din Italia, s-au organizat intalniri cat mai variate pentru a putea furniza participantilor o viziune ampla cu privire la sectorul lor de activitate, la realitatea de lucru dintr-o tara straina si de asemenea de a cunoaste problematicile referitoare la egalitatea de sanse in diverse sectoare. Lectiile invatate in cadrul acestor vizite de studiu vor putea fi aplicate de catre participanti in activitatile/ proiectele lor viitoare.

Au fost organizate un numar de 12 conferinte regionale. Prin intermediul acestei activitati s-a obtinut cresterea nivelului de informare a grupului tinta si a participantilor cu privire la reglementarile in vigoare, cerintele si metodele de prevenire si combatere a discriminarii pe criterii de gen.

Conferintele s-au desfasurat dupa cum urmeaza:

 Bucuresti – Hotel Royal, doua conferinte organizate de catre P1 - Alianta Nationala a Sindicatelor Bugetarilor – SED LEX, in perioada 10-14 octombrie 2011;

 Drobeta Turnu Severin – Hotel Continental, doua conferinte organizate de catre P2 Federatia Salariatilor din Administratia Publical Centrala si Locala – COLUMNA, in perioada 23-27 ianuarie 2012;

 Timisoara – Hotel Oxford, doua conferinte organizate de catre P3 Federatia Sindicatelor din Invatamant Spiru Haret, in perioada 22-25 mai 2012;

 Ploiesti – Hotel Best, doua conferinte organizate de catre P5 Federatia Sindicateor din Comert, in perioada 18-22 iunie 2012.

 Targu Mures - Hotel Grand, doua conferinte organizate de solicitant CNSLR Fratia, in perioada  17-21 septembrie 2012

 Constanta – Hotel Malibu, doua conferinte organizate de P4 Federatia Lazar Edeleanu, in perioada 09-12 octombrie 2012

  A fost elaborata o brosura avand mesajul cheie “Ai sanse si drepturi egale! Cunoaste-le si implica-te !” Acesta brosura constituie un instrument de constientizare a drepturilor egale ale femeilor cu barbatii si de informare cu privinta la aspecte legate de legislatia muncii, stereotipuri, practici de discriminare pozitiva, nationale si europene.

  A fost inceputa activitatea de recrutare a candidatilor pentru cursurile de formare profesionala in competente cheie - pentru dobandirea de catre femei de competente cheie comune mai multor ocupatii in vederea dezvoltarii carierei: management, lucru in echipa, leadership, autodezvoltare personala, negociere, relatii cu clientii, comunicare, limbi straine, utilizare calculator. In structura cursurilor vor fi introduse si module de gen. Cursurile care vor fi organizate in cadrul acestei activitati sunt urmatoarele:

• Management [teme propuse: Management Resurse Umane, Management Proiect, Manager imbunatatire procese]
• Comunicare [teme propuse: Comunicare in limba oficiala, Asistent relatii publice si comunicare]
• Comunicare in limbi straine [propunere limba engleza]
• Curs IT (ECDL)

  A fost inceputa activitatea de recrutare a candidatilor pentru cursurile de calificare/recalificare, pentru un numar de 300 de femei. Vor fi organizate 25 de serii de cursuri de calificare/recalificare in ocupatii din domeniul comert:

 7 serii - Lucrator in comert  (nivel 1)

• 9 serii - Vanzator (comerciant) marfuri alimentare  (nivel 2)
• 9 serii - Vanzator (comerciant) marfuri nealimentare (nivel 2)

   Partenerul 6, Fundatia Dezvoltare in Europa, a obtinut autorizare ANC (fost CNFPA) pentru organizarea cursurilor de :

 Comunicare in limba oficiala

• Comunicare in limba engleza
• Lucrator comercial
• Comerciant vanzator marfuri nealimentare

 Au fost elaborate materiale de promovare in concordanta cu Manualul de Identitate Vizuala al POSDRU, asa cum a fost stabilit prin aprobarea OIR POSDRU, delegat Regiunea Bucuresti - Ilfov, din 21.02.2011.

 

 

5 octombrie 2012

 

COMUNICAT DE PRESĂ

 

Federația Națională a Sindicatelor din Chimie și Petrochimie "LAZĂR EDELEANU"

organizează în perioada 9-10 octombrie 2012, respectiv, 11-12 octombrie 2012,

la Hotel "MALIBU", Constanța, două Conferinţe regionale cu titlul:

 

« Modalități de combatere a excluziunii sociale a femeilor »

 

 

            Conferințele au ca scop creşterea nivelului de informare şi sensibilizare a autorităţilor publice locale și centrale, partenerilor sociali, societăţii civile şi mass-media cu privire la perspectiva de gen şi promovarea principiului egalităţii de şanse.

            Se impune o schimbare a atitudinilor, comportamentelor şi structurilor sociale care le împiedică pe femei să se afirme, să aibă o participare activă în societate şi un acces facil pe piaţa muncii. Ȋn pofida progreselor ȋnregistrate, ȋn special ȋn domeniul educației și al ocupării, femeile ȋntȃmpină ȋncă obstacole ȋn atingerea unei egalități reale. Deseori, atitudinile şi comportamentele se bazează mai degrabă pe clişee şi stereotipuri, decât pe cunoaşterea drepturilor și este ȋncă necesară aducerea ȋn discuție a modalităților de combatere a discriminării pe criterii de gen.           

 

Fiecare din cele doua conferinţe va avea un program structurat în două părţi, aferente celor două zile de desfăşurare.

I.           În prima parte, vor avea loc prezentări în legătură cu tematica egalităţii de şanse. Se vor aborda teme precum hărțuirea morală și violența la locul de muncă, sau eliminarea stereotipurilor privind promovarea profesională pe criterii de gen.

II.          Cea de-a doua parte se va desfăşura sub forma unei sesiuni interactive de lucru, sub ȋndrumarea doamnei psiholog Clara GAROFOLI, expert italian ȋn domeniul egalității de șanse. Vor fi abordate stereotipurile de gen, precum şi aspecte ale utilizării limbajului non-sexist.

            Ȋn cadrul conferințelor, vor fi diseminate broșura cu titlul „Femeia ȋn societate - reprezentare, recunoaștere, respect" și studiul "Profiluri de inegalitate de șanse în România - cauze și efecte. Analize sectorialeˮ.

            Conferinţele regionale de la Constanța se desfăşoară în cadrul proiectului cu finanţare europeană „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale", ID POSDRU/97/6.3/S/63007.

Proiectul este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federaţia Naţională a Sindicatelor din Chimie şi Petrochimie "LAZĂR EDELEANU", Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală "COLUMNA", Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor "SED LEX", Federaţia Sindicatelor din Învăţământ "SPIRU HARET", Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL şi Unionservices SRL.

 

10 septembrie 2012

 

Uniunea Judeţeană a Sindicatelor Libere Mureș filială CNSLR-Frăția

organizează în perioada 17-18 septembrie 2012, respectiv, 20-21 septembrie 2012,

la Hotel "GRAND", Tȃrgu-Mureș, două Conferinţe regionale cu titlul:

 « Modalități de combatere a excluziunii sociale a femeilor »

 

            Conferințele au ca scop creşterea nivelului de informare şi sensibilizare a autorităţilor publice locale și centrale, partenerilor sociali, societăţii civile şi mass-media cu privire la perspectiva de gen şi promovarea principiului egalităţii de şanse.

            Se impune o schimbare a atitudinilor, comportamentelor şi structurilor sociale care le împiedică pe femei să se afirme, să aibă o participare activă în societate şi un acces facil pe piaţa muncii. Ȋn pofida progreselor ȋnregistrate, ȋn special ȋn domeniul educației și al ocupării, femeile ȋntȃmpină ȋncă obstacole ȋn atingerea unei egalități reale. Deseori, atitudinile şi comportamentele se bazează mai degrabă pe clişee şi stereotipuri, decât pe cunoaşterea drepturilor și este ȋncă necesară aducerea ȋn discuție a modalităților de combatere a discriminării pe criterii de gen.           

 

Fiecare din cele doua conferinţe va avea un program structurat în două părţi, aferente celor două zile de desfăşurare.

I.           În prima parte, vor lua cuvântul invitaţi din ţară şi din străinătate şi vor avea loc prezentări în legătură cu tematica egalităţii de şanse.

II.          Cea de-a doua parte se va desfăşura sub forma unei sesiuni de lucru la care vor participa experţi în domeniul egalităţii de şanse şi reprezentanţi mass-media. Vor fi abordate stereotipurile de gen şi aspecte ale utilizării limbajului non-sexist în media.

            Ȋn cadrul conferințelor, vor fi diseminate broșura cu titlul „Femeia ȋn societate - reprezentare, recunoaștere, respect" și studiul "Profiluri de inegalitate de șanse în România - cauze și efecte. Analize sectorialeˮ.

            Conferinţele regionale de la Tȃrgu-Mureș se desfăşoară în cadrul proiectului cu finanţare europeană „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale", ID POSDRU/97/6.3/S/63007.

Proiectul este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală "COLUMNA", Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor "SED LEX", Federaţia Sindicatelor din Învăţământ "SPIRU HARET", Federaţia Naţională a Sindicatelor din Chimie şi Petrochimie "LAZĂR EDELEANU", Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL şi Unionservices SRL.

 

Pentru informaţii suplimentare, vă rugăm contactaţi:        Uniunea Judeţeană a Sindicatelor Libere Mureș filială CNSLR-Frăția      Adresa: Str. Cuza Vodă, nr. 22, Tȃrgu-Mureș, Jud. Mureș      Tel: 0265 263 310; Fax: 0265 265 385;  E-mail: presedinte@cnslrfratia-ms.ro      Persoană de contact: Călin Orlando Cociș

 

4 septembrie 2012

PROGRAMUL OPERATIONAL SECTORIAL "DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE" 2007-2013   Axa prioritară 6: „Promovarea incluziunii sociale" Domeniul major de intervenţie 6.3. „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii" Numărul de identificare al contractului: POSDRU/97/6.3/S/63007
Titlul proiectului: "Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale"
Beneficiar	Confederatia Nationala a Sindicatelor Libere din Romania Fratia - CNSRL Fratia
Partener  1	Alianta Nationala a Sindicatelor Bugetarilor SED LEX
Partener 2	Federația Salariatilor din Administratia Publica Centrala si Locala COLUMNA
Partener 3	Federatia Sindicatelor din Invatamant SPIRU HARET
Partener 4	Federatia Nationala a Sindicatelor din Chimie si Petrochimie LAZAR ELEDEANU
Partener 5	Federatia Sindicatelor din Comert
Partener 6	Institutul de Educatie si Studii Sindicale- IESS
Partener 7	Fundația Dezvoltare in Europa- FDE
Partener transnational 8	Centro Servizi CISL CSC SRL
Partener transnational 9	UNIONSERVICES SRL
Obiectiv general: constă în promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale, in vederea eliminarii practicilor discriminatorii pe criterii de gen si a inegalitatilor structurale dintre femei si barbati si sprijinirea femeilor pentru cresterea nivelului abilitatilor si calificarilor, acces egal la ocuparea si la construirea unei cariere profesionale.
Obiective specifice legate de formarea profesionala: Imbunatatirea cunoasterii situatiei femeilor in vederea fundamentarii si monitorizarii politicilor si programelor privind egalitatea de sanse pe piata fortei de munca din Romania; Cresterea nivelului de pregatire si performanta profesionala a femeilor prin elaborarea si implementarea unor programe de formare a competentelor cheie necesare construirii unei cariere si promovarii profesionale; Facilitarea accesului pe piata muncii prin imbunatatirea nivelului de calificare si recalificare pentru cresterea increderii in sine si a sanselor de intoarcere sau intrare pe piata muncii a femeilor inclusiv a celor care au intrerupt munca o perioada pentru ingrijirea sau sustinerea membrilor familiei.
Durata proiectului: 3 ani (prelungire proiect aprobat prin actul aditional numarul 3 in data de 13 martie 2012)
Grupul tinta al proiectului rezultat din activitatea de formare este de 1100 de femei  recrutate din toata tara, din mediul rural si urban dupa cum urmeaza: 800 de femei pentru activitatile de formare profesionala in competente cheie; 300 de femei pentru activitatile de formare profesionala de calificare/recalificare ;
A.5. Organizare cursuri de calificare/recalificare  A.5.1 Recrutare, evaluare si selectie participanti (Evaluare competente - subcontractare) A.5.2 Concepere planuri de formare profesionala A.5.3 Derulare cursuri A.5.4 Evaluare finala si certificare participanti
Descrierea activitatilor de formare   A.5. Organizare cursuri de calificare/recalificare (decembrie 2011 - noiembrie 2013) - pentru 300 de femei     Cursuri de calificare/recalificare in ocupatii din domeniul comert - pentru 300 de femei:   Vor fi organizate 25 serii de cursuri de calificare/recalificare in ocupatii din domeniul comert   7 serii lucrator  comercial, 9 serii comerciant - vanzator marfuri alimentare 9 serii comerciant-vanzator marfuri nealimentare   IMPORTANT! Dupa depunerea dosarelor de inscriere, se vor selecta cursantii in conformitate cu procedura de recrutare a proiectului. Vor fi formate grupe a cate 14 persoane. Selectia se va realiza respectand conditiile de eligibilitate ale proiectului referitoare la grupul tinta.   Beneficii: -          Cursurile sunt gratuite si se finalizeaza cu obtinerea unei diplome recunoscute in UE -          Participantii vor dobandi cunostinte teoretice in domeniu, aptitudini si abilitati practice si de asemenea vor avea posibilitatea de a intra in contact cu modele de bune practici aplicate in Italia prin prezenta la cursuri a unui lector Italian; -          Sunt prevazute burse de studiu, in valoare de 500 RON, pentru primii 12 cursanti din fiecare grupa de studiu. Modalitatea de intocmire a clasamentului va fi adusa la cunostinta participantilor la inceputul fiecarui curs. -          Decontare transport (pentru persoanele care vin din afara localitatii in care se desfasoara cursul. Pentru decontare este nevoie de biletul de microbuz, tren sau alt mijloc de transport in comun stampilat de compania de transport. NU se deconteaza benzina in cazul deplasarii cu masina personala. Participantii care vor dori decontare transport vor completa o cerere de decontare. In cazul decontarii se va tine cont si de prezenta la cursuri) -          Catering pe durata cursurilor -          Fiecare participant va primi o mapa cu rechizite     IMPORTANT! Dupa depunerea dosarelor de inscriere, se vor selecta cursantii in conformitate cu procedura de recrutare a proiectului. Vor fi formate grupe a cate 14 persoane. Selectia se va realiza respectand conditiile de eligibilitate ale proiectului referitoare la grupul tinta.   Conditii de participare:    In selectia potentialilor cursanti se vor respecta urmatoarele criterii:   ü  Pregătire generală minimă pentru înscrierea la cursuri: invatamant general obligatoriu ü  Încadrare in grupul tinta: FEMEI ü  Statut pe piata muncii: angajat; ü  Să fie apt din punct de vedere medical (dovada se va face cu adeverinţă medicală); ü  Participantul care s-a inscris nu trebuie sa mai fi participat la aceeasi activitate pe niciun alt proiect cofinantat din Fondul Social European prin POSDRU 2007-2013.     Dosarele de candidatura vor contine urmatoarele documente:   ü  Formular de inscriere in grupul tinta, conform instructiunii 46 ü  CV in format Europass completat cu experienta potentialului participant, semnat pe fiecare pagina ü  Copie act de identitate ü  Copie dupa certificatul de nastere ü  Copie dupa certificatul de casatorie - daca este cazul; ü  Copie după diploma/certificatul/adeverinta de absolvire a ultimei forme de invatamant; ü  Adeverinta medicala ü  Declaratie pe proprie raspundere privind participarea in nume propriu la cursurile organizate ü  Adeverinta de salariat ü  Nota de informare privind protectia datelor   Observatie: I.    Copiile documentelor mai sus amintite vor contine mentiunea „conform cu originalul" precum si semnatura si stampila partenerului care preia aceste documente.     Cursurile de calificare:   Lucrator in comert - nivel 1- durata: 120 ore teorie 240 ore practica 40 ore practica lector italian   Comerciant-vanzator marfuri alimentare - nivel 2 Comerciant-vanzator marfuri nealimentare - nivel 2 - durata: 120 de ore de teorie, 240 de ore de practica 40 ore lector italian   Cursurile de nivel 2 conform legislatiei CNFPA au o durata de 720 de ore, dar durata cursruilor se poate reduce cu 50% (adica de la 720 de ore se reduc la 360 de ore), în situaţia în care, în urma evaluării iniţiale sau în baza certificatelor de competenţă, se constată că participanţii la programul de formare profesională deţin anumite competenţe, conform art. 4, alin. (2)^1 din Ordinului pentru modificarea şi completarea Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulţilor, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 353/5.202/2003.   Cursurile vor avea o durata de 3-4 luni.   In termeni specifici, beneficiile in urma formarii profesionale - perfectionare/specializare - din cadrul proiectului sunt multiple, pentru toti factorii implicati: Abilitati si competente dezvoltate pentru toti participantii programele de formare; Satisfactie profesionala si perspective de promovare a angajatilor/avansare in cariera in randul participantilor la programele de formare profesionala din cadrul proiectului; Imbunatatirea cunoasterii diferentelor intre femei si barbati pe piata muncii si la realizarea progresului in ceea ce priveste eliminarea discriminarii, depasirea barierelor in angajare si promovarea femeilor; Crearea premiselor necesare pentru o colaborare de lunga durata, schimb continuu de experienta prin reteaua interpersonala on-line; Cresterea nivelului de performanta profesionala a grupului tinta; Facilitarea accesului la servicii suport de consiliere profesionala; Facilitarea integrarii pe piata muncii a femeilor necalificate si cu nivel scazut de calificare.
Note:   Structura cursurilor de formare va fi modulara, astfel se vor dezvolta si furniza module de formare profesionala ce vor putea permite crearea unei culturi in ceea ce priveste protectia mediului, respectarea si asigurarea protectiei mediului. Totodata, vor fi dezvoltate si furnizate module de formare profesionala cu tematici privind sanatatea si securitatea la locul de munca - masura de insusire si dezvoltare a culturii de prevenire a riscului in contextul necesitatii stimularii responsabilitatii sociale a companiilor.

9 august 2012

17 iulie 2012

16 iulie 2012

Luni 16 iulie 2012 orele 14,00, o delegatie a Federatiei Sindicatelor din Comert impreuna cu presedintele CNS Cartel Alfa, dl.Bogdan Hossu, va fi primita de Ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, dna. Mariana Campeanu.  Discutiile se vor focaliza pe modificarea legii 62/2011 Legea dialogului social.

Delegatia FSC este compusa din:

-Vasile Gogescu-presedinte FSC

-Vasile Leescu membru in Comitetul Director

-Marius Nichita membru in Comitetul Director

-Viorel Stratulat membru in Comitetul Director

-Gina Moise membru in Comitetul Director

 

13 iunie 2012

Federaţia Sindicatelor din Comerț

organizează în perioada 18-19 iunie 2012, respectiv, 21-22 iunie 2012,

la Hotel “BEST”, Ploiești, două Conferinţe regionale cu titlul:

« Servicii publice și private pentru munca și viața decentă a femeii »

            Conferințele au ca scop creşterea nivelului de informare şi sensibilizare a autorităţilor publice locale și centrale, partenerilor sociali, societăţii civile şi mass-media cu privire la perspectiva de gen şi promovarea principiului egalităţii de şanse.

            Se impune o schimbare a atitudinilor, comportamentelor şi structurilor sociale care le împiedică pe femei să se afirme, să aibă o participare activă în societate şi un acces facil pe piaţa muncii. Ȋn pofida progreselor ȋnregistrate, ȋn special ȋn domeniul educației și al ocupării, femeile ȋntȃmpină ȋncă obstacole ȋn atingerea unei egalități reale. Deseori, atitudinile şi comportamentele se bazează mai degrabă pe clişee şi stereotipuri, decât pe cunoaşterea drepturilor și este ȋncă necesară aducerea ȋn discuție a modalităților de combatere a discriminării pe criterii de gen.           

 Fiecare din cele doua conferinţe va avea un program structurat în două părţi, aferente celor două zile de desfăşurare.

I.           În prima parte, vor lua cuvântul invitaţi din ţară şi din străinătate şi vor avea loc prezentări în legătură cu tematica egalităţii de şanse.

II.          Cea de-a doua parte se va desfăşura sub forma unei sesiuni de lucru la care vor participa experţi în domeniul egalităţii de şanse şi reprezentanţi mass-media. Vor fi abordate stereotipurile de gen şi aspecte ale utilizării limbajului non-sexist în media.

            De asemenea, vor fi diseminate broșura cu titlul „Femeia ȋn societate – reprezentare, recunoaștere, respect” și studiul “Profiluri de inegalitate de șanse în România – cauze și efecte. Analize sectorialeˮ.

            Conferinţele regionale de la Ploiești se desfăşoară în cadrul proiectului cu finanţare europeană „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale”, ID POSDRU/97/6.3/S/63007.

Proiectul este implementat de CNSLR-Frăţia, în calitate de solicitant, în parteneriat cu Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federația Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală “COLUMNA”, Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor “SED LEX”, Federaţia Sindicatelor din Învăţământ “SPIRU HARET”, Federaţia Naţională a Sindicatelor din Chimie şi Petrochimie “LAZĂR EDELEANU”, Institutul de Educaţie şi Studii Sindicale, Fundația Dezvoltare în Europa, Centro Servizi CISL CSC SRL şi Unionservices SRL.

 

 

2 mai 2012

Anunt privind procesul de selectie al candidatilor pentru a participa la programele de formare profesionala organizate in cadrul proiectului cu titlul

„Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale” POSDRU/97/6.3/S/63007

 

Stimate doamne / stimati domni,

 

Avem deosebita placere de a va anunta ca in luna mai a fost reluata etapa de recrutare si selectie a candidatilor pentru cursul gratuit de Vanzator (comerciant) marfuri alimentare [9 serii] din cadrul proiectului cu titlul „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale”, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 - Axa prioritară 6: „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenţie 6.3. „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii”, contract POSDRU/97/6.3/S/63007.

 In lunile iulie si august 2012 vor demara primele doua cursurile pentru persoanele interesate sa participe la cursurile de calificare/recalificare „Vanzator (comerciant) marfuri alimentare”.

 Conditii de participare: 

 In selectia potentialilor cursanti se vor respecta urmatoarele criterii:

-  Pregătire generală minimă pentru înscrierea la cursuri: cel puţin învăţământul obligatoriu

-   Încadrare in grupul tinta: FEMEI

-  Statut pe piata muncii: angajat;

-  Să fie apt din punct de vedere medical (dovada se va face cu adeverinţă medicală);

-  Participantul care s-a inscris nu trebuie sa mai fi participat la aceeasi activitate pe niciun alt proiect cofinantat din Fondul Social European prin POSDRU 2007-2013.

 La sediul Partenerului Federatia Sindicatelor din Comert, situat in Bucuresti, str.Radacinei nr.53 vor fi depuse dosarele dupa cum urmeaza:

 -       Pentru grupa care va incepe cursurile in luna iulie data limita de depunere a dosarelor de candidatura  este 8 iunie 2012;

-       Pentru grupa care va incepe cursurile in luna august data limita de depunere a dosarelor de candidatura  este iulie 2012.

 

Dosarele de candidatura vor contine urmatoarele documente:

 -          Formular de inscriere in grupul tinta, conform instructiunii 46

-          CV in format Europass completat cu experienta potentialului participant, semnat pe fiecare pagina

-          Copie act de identitate

-          Copie dupa certificatul de nastere

-          Copie dupa certificatul de casatorie - daca este cazul;

-          Copie după diploma/certificatul/adeverinta de absolvire a ultimei forme de invatamant;

-          Adeverinta medicala

-          Declaratie pe proprie raspundere privind participarea in nume propriu la cursurile organizate

-          Adeverinta de salariat

-          Nota de informare privind protectia datelor

 Observatie:

I.    Copiile documentelor mai sus amintite vor contine mentiunea „conform cu originalul” precum si semnatura si stampila partenerului care preia aceste documente.

 Beneficii:

-          Cursurile sunt gratuite si se finalizeaza cu obtinerea unei diplome recunoscute in UE

-          Participantii vor dobandi cunostinte teoretice in domeniu, aptitudini si abilitati practice si de asemenea vor avea posibilitatea de a intra in contact cu modele de bune practici aplicate in Italia prin prezenta la cursuri a unui lector Italian;

-          Sunt prevazute burse de studiu, in valoare de 500 RON, pentru primii 12 cursanti din fiecare grupa de studiu. Modalitatea de intocmire a clasamentului va fi adusa la cunostinta participantilor la inceputul fiecarui curs.

IMPORTANT!

Dupa depunerea dosarelor de inscriere, se vor selecta cursantii in conformitate cu procedura de recrutare a proiectului. Vor fi formate grupe a cate 14 persoane. Selectia se va realiza respectand conditiile de eligibilitate ale proiectului referitoare la grupul tinta.

 Pentru informatii suplimentare si pentru a procurarea modelului de CV in format european precum si a documentelor standard care il insotesc va puteti adresa:

Partenerului Federatia Sindicatelor din Comert

Persoana contact: Cristina Gogescu

E-mail: fscomert@xnet.ro

 Va multumim si va asteptam!

5 martie 2012

 

Anunt privind procesul de selectie al candidatilor pentru a participa la programele de formare profesionala organizate in cadrul proiectului cu titlul

„Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale" POSDRU/97/6.3/S/63007

 

Incepand cu luna decembrie 2010, C.N.S.L.R. - Fratia deruleaza proiectului cu titlul „Promovarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivel naţional în cadrul societăţii civile şi administraţiei publice locale şi centrale" POSDRU/97/6.3/S/63007, in parteneriat cu:

P1 - Alianța Națională a Sindicatelor Bugetarilor SED LEX,

P2 - Federația Salariaților din Administrația Publică Centrală și Locală COLUMNA,

P3 - Federația Sindicatelor din Învățământ SPIRU HARET

P4 - Federația Națională a Sindicatelor din Chimie și Petrochimie LAZAR EDELEANU

P5 - Federația Sindicatelor din Comerț

P6 - Institutul de Educație și Studii Sindicale

P7 - Fundația Dezvoltare în Europa

P8 - Centro Servizio CISL CSC SRL

P9 - Unionservices

 

Obiectivul general al proiectului constă în promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale, in vederea eliminarii practicilor discriminatorii pe criterii de gen si a inegalitatilor structurale dintre femei si barbati si sprijinirea femeilor pentru cresterea nivelului abilitatilor si calificarilor, acces egal la ocuparea si la construirea unei cariere profesionale.

Începand cu luna martie 2012, in cadrul proiectului mai sus mentionat, Partenerul Federatia Sindicatelor din Comert a demarat activitatea de recrutare a potentialilor participanti la  programe de formare profesională gratuite (cursuri de calificare/recalificare) în urmatoarele domenii:

 

-  Lucrator comercial [7 serii]

-  Vanzator (comerciant) marfuri alimentare [9 serii]

-  Vanzator (comerciant) marfuri nealimentare [9 serii]

 Potentialii candidati isi vor putea depune dosarele de candidatura la sediul Partenerului Federatia Sindicatelor din Comert situat in Bucuresti, str.Radacinei nr.53  pana la data de 31 mai 2012.

Dosarele de candidatura vor contine urmatoarele documente:

-  Formular de inscriere in grupul tinta, conform instructiunii 46

-  CV in format Europass completat cu experienta potentialului participant, semnat pe fiecare pagina

-  Copie act de identitate

-  Copie dupa certificatul de nastere

-  Copie dupa certificatul de casatorie - daca este cazul;

-  Copie după diploma/certificatul/adeverinta de absolvire a ultimei forme de invatamant;

-  Adeverinta medicala

-  Declaratie pe proprie raspundere privind participarea in nume propriu la cursurile organizate

-  Adeverinta de salariat

-  Nota de informare privind protectia datelor

 

Observatie:

I.    Copiile documentelor mai sus amintite vor contine mentiunea „conform cu originalul" precum si semnatura si stampila partenerului care preia aceste documente.

 Conform deciziei C.N.S.L.R. - Fratia criteriile de selectie sunt urmatoarele:

In selectia potentialilor cursanti se vor respecta urmatoarele criterii:

- Pregătire generală minimă pentru înscrierea la cursuri: cel puţin învăţământul obligatoriu

-  Încadrare in grupul tinta: FEMEI

-  Statut pe piata muncii: angajat;

-  Să fie apt din punct de vedere medical (dovada se va face cu adeverinţă medicală);

- Participantul care s-a inscris nu trebuie sa mai fi participat la aceeasi activitate pe niciun alt proiect cofinantat din Fondul Social European prin POSDRU 2007-2013.

Pentru procurarea modelului de CV in format european precum si a documentelor standard care il insotesc va rugam sa ne contactati la tel: 021 456 57 53, e-mail: fscomert@xnet.ro

Persoana de contact: Cristina Gogescu

Va multumim si va asteptam!

 

 

20 decembrie 2011

 

Comunicat

Sindicatul National REALitatea şi Federaţia Sindicatelor din Comerţ, afiliata la Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel ALFA" au ajuns la un compromis, în urma unor runde de negocieri cu reprezentanţii companiei Real-hipermarket România vis-a-vis de politica faţă de angajaţi şi programul acestora de lucru pe perioada sărbătorilor de Crăciun şi Anul Nou.

În urma acestor negocieri, a protestelor şi susţinerii internaţionale de care au beneficiat angajaţii companiei Real-hipermarket România,  conducerea a stabilit ca ziua de 1 ianuarie 2012 să fie zi liberă (cu exceptia magazinului Real din mall Afi Cotroceni). S-a stabilit să se lucreze în ziua de 25 decembrie, dar cu program scurt.

Protestele au fost consecinţa faptului că Real-hipermarket România a decis unilateral să deschidă magazinele şi i-a „convins" pe cei aproximativ 1.000 din cei 6.400 de angajaţi ai săi să se ofere voluntar să vină la lucru inclusiv în zilele de Craciun, dar şi în prima zi a Anului Nou, fară să existe un fundament economic sau comercial pentru prelungirea programului de lucru, în condiţiile în care nici un alt hipermarket din România nu deschide nici pe 25 decembrie şi nici pe 1 ianuarie, iar în zilele de 24 şi 31 decembrie au program scurt.  

În urma acestor negocieri acţiunile de protest şi pichetările programate pentru 20 şi 25 decembrie se suspenda.  S-a convenit continuarea negocierilor pentru contractul colectiv de muncă pe 2012 în care sindicatul doreşte să introducă prevederi exprese cu privire la interzicerea lucrului în zilele de Paşte, Craciun şi 1 ianuarie.   

 

 

---

17 decembrie 2011

 

C.N.S. Cartel Alfa	Federatia Sindicatelor din Comert	Sindicatul National REALitatea
PROTEST Angajatii Real Hypermarket Romania au dreptul sa-si petreaca sarbatorile alaturi de familiile lor!   Ziua de Craciun, de Paste si ziua de 1 ianuarie sunt considerate a fi cele mai importante sarbatori in Romania, cand toata familia se reuneste si sarbatoreste. Numai echilibrul intre munca si viata de familie permite companiilor sa aiba success. RESPECT pentru valorile familiei! RESPECT pentru traditiile romanesti! RESPECT pentru ANGAJATI! Protestam cu tarie impotriva deciziei Real Romania de a deschide toate magazinele in ziua de Craciun si 1 ianuarie! Real este singura companie multinationala care isi permite acest lucru in Romania! Cerem Real Romania sa renunte la lacomie si sa isi schimbe decizia, sa respecte dreptul angajatilor de a-si petrece sarbatorile in familie!

 

---

 

16.12.2011

  Angajatii din Real Romania au dreptul sa-si petreaca sarbatorile de Craciun cu familiile lor!

Compania Real Romania a hotarat sa deschida toate magazinele Real in ziua de Craciun si 1 ianuarie 2011!

Sindicatul National Realitatea(sindicat reprezentativ cu un numar de membri mai mare de 50% din angajatii companiei) a fost doar informat cu privire la decizia companiei, ratiunile economice, sociale sau legale nu au fost luate in considerare in luarea deciziei. Nu exista respect fata de valorile familiei sau fata de angajati.

Real Romania este singurul retailer care obliga angajatii sa lucreze de Craciun, 1 ianuarie si de Paste!

Cerem Real Romania sa isi schimbe decizia, sa isi respecte angajatii si sa renunte la actiuni pe care nici nu ar indrazni sa le gandeasca in Germania, tara de unde provine compania.

RESPECT PENTRU LUCRATORII DIN COMERT!

ROMANIA NU ESTE O COLONIE, ANGAJATII NU SUNT SCLAVI!

 

---

 

 

Mesajul  Secretarului  General Adjunct UNI Global Union -Christy Hoffman

 

Buna ziua tuturor si va multumesc, dle Presedinte si dna Secretar general.

Sunt Christy Hoffman, Secretarul General Adjunct al UNI Global Union si va transmit salutari din partea UNI, sindicatul mondial al peste 20 de milioane de angajati din industria serviciilor.

UNI urmareste dezvoltarea si intarirea sindicatelor pentru ca, impreuna, sa detinem puterea necesara pentru a obtine un tratament corect pentru angajati si pentru familiile acestora: salarii decente, conditii sociale care sa permita siguranta si demnitate precum si un loc pentru sindicate la masa negocierilor.

La UNI dorim sa modificam regulile jocului, dorim sa contracaram mentalitatea "merge orice" intr-o lume in care avem o forta de munca in crestere in domeniul serviciilor, o forta de munca feminina in crestere si o economie ingenuncheata de lacomie, coruptie si de ideologia pietei libere.

Membrii nostri din comert negociaza cu cativa dintre angajatorii de frunte pe plan mondial, cum sunt Walmart, cel mai mare angajator, cu peste 2 milioane de angajati, Carrefour, Metro cu care stiu ca sindicatul dvs a incheiat contracte (colective de munca) incununate de succes, sau Ikea.

Am negociat acorduri globale cu unele dintre aceste companii pentru a progresa si pentru a obtine dreptul de a ne organiza si dreptul la negociere colectiva.

Tin sa va multumesc dvs, liderilor Comitetelor Europene de Intreprindere din Metro si Carrefour pentru colaborarea cu UNI si doresc sa va spun ca pretuim colaborarea noastra in scopul organizarii lucratorilor din sectorul dvs in sindicate.

Dorim ca pe viitor sa consolidam relatia cu organizatia dvs si sa depunem toate eforturile pentru a aduce progrese in viata acestor angajati si pentru a intari organizatia dvs.

Va doresc mult succes la deliberarile de astazi din cadrul congresului dvs intrucat veti decide asupra celei mai bune cai de urmat in viitor pentru organizatia dvs si va multumesc foarte mult pentru oportunitatea de a ma adresa dvs.

Va multumesc.

Christy Hoffman, Secretar  General Adjunct UNI Global Union

 

---

 

 

 

Anunt privind procesul de selectie al candidatilor

pentru a participa la activitatea A.2 "Schimb transnational de experienta"

Titlul proiectului: "Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale" - POSDRU/97/6.3/S/63007

 

Incepand cu luna decembrie 2010 CNSLR Fratia deruleaza un proiect strategic ce vizeaza egalitatea de sanse si care are ca obiectiv general promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale, in vederea eliminarii practicilor discriminatorii pe criterii de gen si a inegalitatilor structurale dintre femei si barbati si sprijinirea femeilor pentru cresterea nivelului abilitatilor si calificarilor, acces egal la ocuparea si la construirea unei cariere profesionale. Federatia Sindicatelor din Comert este partener in cadrul acestui proiect.

Obiective specifice:

"Imbunatatirea cunoasterii situatiei femeilor in vederea fundamentarii si monitorizarii politicilor si programelor privind egalitatea de sanse pe piata fortei de munca  din Romania;

"Promovarea parteneriatului regional, transnational si interprofesional si cresterea gradului de diseminare si adoptare a initiativelor  inovative si a bunelor practici, in ceea ce priveste egalitatea de sanse;

"Sensibilizarea si constientizarea autoritatilor publice locale, partenerilor sociali, societatii civile si mass-mediei cu privire la perspectiva de gen si promovarea principiului egalitatii de sanse;

"Cresterea nivelului de pregatire si performanta profesionala a femeilor prin elaborarea si implementarea unor programe de formare a competentelor cheie necesare construirii unei cariere si promovarii profesionale;

"Facilitarea accesului pe piata muncii prin imbunatatirea nivelului de calificare si recalificare pentru cresterea increderii in sine si a sanselor de intoarcere sau intrare pe piata muncii a femeilor inclusiv a celor care au intrerupt munca o perioada pentru ingrijirea sau sustinerea membrilor familiei.

 

Una din activitatile proiectului este A.2 "Schimb transnational de experinta", in cadrul careia vor fi organizate vizite de studii tematice. Aceasta activitate se adreseaza categoriilor de persoane care apartin grupului tinta prezentat in proiect:

"manageri ai autoritatilor publice locale si centrale,

"personal al autoritatilor publice centrale si locale,

"personal al organizatiilor societatii civile,

"personal al partenerilor sociali,

"operatori mass-media,

"experti mass-media.

 

Obiectivele activitatii A.2 "Schimb transnational de experineta" sunt urmatoarele:

"Familiarizarea si aprofundarea problematicii legate de egalitatea de sanse

"Realizarea unor rapoarte si documente care sa vina in sprijinul studiului ce va fi realizat in cadrul proiectului

"Realizarea unor grupe de lucru pentru implementarea unor sisteme de imbunatatire a aplicarii principiilor egalitatii de sanse in cadrul organizatiilor din care provin participantii si sau a opiniei publice.

"Realizarea unor echipe de lucru care sa aduca propuneri legislative in domeniul egalitatii de sanse.

 

Pentru derularea acestei activitati, Federatia Sindicatelor din Comert organizeaza selectia a 12 potentiali participanti la vizitele de studiu mai sus amintite.

 

Criteriile de selectie sunt:

1)Reprezentanti ai categoriilor sociale mentionate mai sus ;

2)Echilibru al participantilor Femei/ barbati ;

3)Echilibru din punct de vedere al apartenentei la segmentul operational si respectiv decizional.

Potentialii candidati vor depune un CV in format Europass insotit de urmatoarele documente:

a.Copie CI

b.Copie certificat de casatorie (daca este cazul)

c.Copie dupa ultima diploma de studii obtinuta

d.Declaratie pe proprie raspundere privind participarea in nume propriu la activitatea A.2

e.Formular de inscriere in grupul tinta, conform instructiunii 46

In plus:

-pentru angajati, dosarul va cuprinde si adeverinta de salariat

-pentru manageri sau pentru persoanele cu alte functii de conducere, dosarul va cuprinde si o copie dupa contractul de munca sau dupa decizia de numire in functie

-pentru membri ai intreprinderilor individuale, membri ai intreprinderilor familiale si persoane fizice autorizate dosarul va cuprinde si autorizatia de a desfasura activitati economice in mod independent, eliberata in conformitate cu prevederile legale in vigoare*.

* Ordonanta de Urgenta nr.44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale.

 

Dosarele se vor depune la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert Bucuresti str.radacinei nr.53, pana la data de 15 octombrie 2011. Pentru detalii te. 0214565752

 

Responsabil National ,Cristina Gogescu

 

 

 

---

 

 

A N U N T   DE   RECRUTARE

 

Stimati Colegi,

In cadrul Proiectului " Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale", cofinantat din Fondul  Social European  si organizat la nivel de CNSLR-Fratia, se realizeaza un schimb transnational de experienta in ITALIA la diverse institutii, in vederea informarii si dobandirea unor noi experiente privind promovarea si aplicarea principiului  egalitatii de sanse.

Din partea Federatiei Sindicatelor din Comert in perioada 6-10 noiembrie 2011  vor participa  12  persoane.

Persoanele care doresc sa participe in aceasta deplasare  trebuie sa depuna  dosarul de candidatura la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert pana la data de 15.10.2011

Dosarul va cuprinde urmatoarele documente:

-CV in format europass(semnat si datat)

-Diplome studii (ultima diploma)

-Adeverinta eliberata de la locul de munca, copie dupa decizia de numire in functia de conducere

-Copie carte identitate

Procesul de recrutare al participantilor se realizeaza pe baza de interviu , la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert in perioada  17-18.10.2011.

Procesul final de selectie va fi  realizat de Federatia Sindicatelor din Comert si va avea in vedere:

-existenta de grupuri echilibrate numeric,femei/barbati

-sa fie preponderent membru de sindicat,cu calitati de lider,cu experienta pe piata muncii

-apartenenta la segmentul operational dar si decizional

Relatii privind tema proiectului , inscrierea si participarea etc.  se pot solicita la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert (adresa sus mentionata) sau la tel. 021/4565752 persoanele de contact fiind:

Responsabil National ,Cristina Gogescu

Responsabil Regional Mircea Costinean  

 

 

Programari interviuri

 

Nr.Ctr.	Nume si Prenume	Societatea angajatoare	Programare selectie
			Zi/Luna	Ora
	ANGHEL ANDREEA	Real Hypermarket	18.10	15-16
	BARBULESCU CONSTANTIN	Federatia Sindicatelor din Comert	17.10	9-10
	BOTIU VASILE	Real Hypermarket	18.10	13-14
	CIOSU ROBERT NICOLAE	Selgros Cash&Carry	17.10	10-11
	GUI GAVRIL	Metro Cash&Carry	17.10	11-12
	NICHITA IOAN MARIUS	Real Hypermarket	18.10	12-13
	PATRUT- POPA CAIUS -PAUL	Carrefour Romania	17.10	12-13
	PAUNA VALENTIN	Real Hypermarket	17.10	13-14
	ROMONTI FLORIN CIPRIAN	Praktiker	18.10	16-17
	SLABU GABRIEL	Selgros Cash&Carry	18.10	9-10
	STANCIUGEL CATALIN GEORGE	Metro Cash&Carry	18.10	11-12
	VARI MIRELA CARMEN	Real Hypermarket	18.10	14-15
	DOBA ADRIAN CONSTANTIN	Selgros Cash&Carry	18.10	10-11

 

---

Anunt privind procesul de selectie al candidatilor

pentru a participa la activitatea A.2 "Schimb transnational de experienta"

Titlul proiectului: "Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale" - POSDRU/97/6.3/S/63007

Schimb transnational de experienta, Verona, Italia  20-24 noiembrie 2011

 

 

Aceasta activitate se adreseaza categoriilor de persoane care apartin grupului tinta prezentat in proiect:

"manageri ai autoritatilor publice locale si centrale,

"personal al autoritatilor publice centrale si locale,

"personal al organizatiilor societatii civile,

"personal al partenerilor sociali,

"operatori mass-media,

"experti mass-media.

 

Obiectivele activitatii A.2 "Schimb transnational de experineta" sunt urmatoarele:

"Familiarizarea si aprofundarea problematicii legate de egalitatea de sanse

"Realizarea unor rapoarte si documente care sa vina in sprijinul studiului ce va fi realizat in cadrul proiectului

"Realizarea unor grupe de lucru pentru implementarea unor sisteme de imbunatatire a aplicarii principiilor egalitatii de sanse in cadrul organizatiilor din care provin participantii si sau a opiniei publice.

"Realizarea unor echipe de lucru care sa aduca propuneri legislative in domeniul egalitatii de sanse.

 

Pentru derularea acestei activitati, Federatia Sindicatelor din Comert organizeaza selectia a 12 potentiali participanti la vizita de studiu mai sus amintita.

 

Criteriile de selectie sunt:

1)Reprezentanti ai categoriilor sociale mentionate mai sus ;

2)Echilibru al participantilor Femei/ barbati ;

3)Echilibru din punct de vedere al apartenentei la segmentul operational si respectiv decizional.

Potentialii candidati vor depune un CV in format Europass insotit de urmatoarele documente:

a.Copie CI

b.Copie certificat de casatorie (daca este cazul)

c.Copie dupa ultima diploma de studii obtinuta

d.Declaratie pe proprie raspundere privind participarea in nume propriu la activitatea A.2

e.Formular de inscriere in grupul tinta, conform instructiunii 46

In plus:

-pentru angajati, dosarul va cuprinde si adeverinta de salariat

-pentru manageri sau pentru persoanele cu alte functii de conducere, dosarul va cuprinde si o copie dupa contractul de munca sau dupa decizia de numire in functie

-pentru membri ai intreprinderilor individuale, membri ai intreprinderilor familiale si persoane fizice autorizate dosarul va cuprinde si autorizatia de a desfasura activitati economice in mod independent, eliberata in conformitate cu prevederile legale in vigoare*.

* Ordonanta de Urgenta nr.44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale.

 

Dosarele se vor depune la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert Bucuresti str.radacinei nr.53, pana la data de 18 octombrie 2011. Pentru detalii te. 0214565752

 

Responsabil National ,Cristina Gogescu

 

---

 

 

A N U N T   DE   RECRUTARE

 

Stimati Colegi,

In cadrul Proiectului " Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale", cofinantat din Fondul  Social European  si organizat la nivel de CNSLR-Fratia, se realizeaza un schimb transnational de experienta in ITALIA la diverse institutii, in vederea informarii si dobandirea unor noi experiente privind promovarea si aplicarea principiului  egalitatii de sanse.

Din partea Federatiei Sindicatelor din Comert in perioada 20-24 noiembrie 2011  vor participa  12  persoane.

Persoanele care doresc sa participe in aceasta deplasare  trebuie sa depuna  dosarul de candidatura la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert pana la data de 18.10.2011

Dosarul va cuprinde urmatoarele documente:

-CV in format europass(semnat si datat)

-Diplome studii (ultima diploma)

-Adeverinta eliberata de la locul de munca, copie dupa decizia de numire in functia de conducere

-Copie carte identitate

Procesul de recrutare al participantilor se realizeaza pe baza de interviu , la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert in zilele de  19, 20, 21 si 24 octombrie 2011.

Procesul final de selectie va fi  realizat de Federatia Sindicatelor din Comert si va avea in vedere:

-existenta de grupuri echilibrate numeric,femei/barbati

-sa fie preponderent membru de sindicat,cu calitati de lider,cu experienta pe piata muncii

-apartenenta la segmentul operational dar si decizional

Relatii privind tema proiectului , inscrierea si participarea etc.  se pot solicita la sediul Federatiei Sindicatelor din Comert (adresa sus mentionata) sau la tel. 021/4565752 persoanele de contact fiind:

Responsabil National ,Cristina Gogescu

Responsabil Regional Mircea Costinean  

 

Programari interviuri

 

Numele si prenumele	Compania	Data	Ora
ANDRON IOANA RAMONA	Billa	19.10	9.00-9.30
ANDRON MIRCEA VALENTIN	Selgros	19.10	9.30-10.00
GALES ANTONETA	Selgros	20.10	9.00-9.30
GHEORGHIAS NARCIS	Carrefour	24.10	9.00-9.30
GHINEA VALERIU	Carrefour	21.10	9.00-9.30
GOGESCU VASILICA	FSC	21.10	9.30-10.00
IONITA ELENA	Carrefour	24.10	9.30-10.00
LEESCU VASILE	Carrefour	24.10	10.00-10.30
STRATULAT MIRCEA VIOREL	Selgros	20.10	9.30-10.00
SUMAN LORENA MIHAELA	Carrefour	21.10	10.00-10.30
TRIF AUREL	Real	19.10	10.00-10.30
TRIFAS DRAGOTIN ANTON	Selgros	25.10	9.00-9.30
VLAD ALEXANDRU	Selgros	20.10	10.00-10.30

 

 

 

Comitet Director

Nr. crt	Numele si prenumele	Functia
1.	GOGESCU VASILICÃ	PRESEDINTE FSC
2.	BÃRBULESCU CONSTANTIN	VICEPRESEDINTE FSC
3.	COSTINEAN MIRCEA	VICEPRESEDINTE FSC
4.	GOGESCU CRISTINA	SECRETAR GENERAL FSC
5.	STRATULAT VIOREL	MEMBRU IN COMITETUL DIRECTOR
6.	LEESCU VASILE	MEMBRU IN COMITETUL DIRECTOR
7.	MOISE GINA	MEMBRU IN COMITETUL DIRECTOR
8.	NICHITA MARIUS	MEMBRU IN COMITETUL DIRECTOR
9.	MARC IOAN	MEMBRU IN COMITETUL DIRECTOR

Consiliu National

1.	LEESCU VASILE	Membru Consiliul National FSC
2.	NICHITA MARIUS	Membru Consiliul National FSC
3.	MOISE GINA	Membru Consiliul National FSC
4.	STRATULAT VIOREL	Membru Consiliul National FSC
5.	STANCIU ELENA	Membru Consiliul National FSC
6.	PULBERE SIMION	Membru Consiliul National FSC
7.	GHEORGHIU GABRIELA	Membru Consiliul National FSC
8.	BUNEA MARIAN	Membru Consiliul National FSC
9.	BADEA ION	Membru Consiliul National FSC
10.	CRETAN AURORA	Membru Consiliul National FSC
11.	POPESCU TATIANA	Membru Consiliul National FSC
12.	GARLA MIHAI	Membru Consiliul National FSC
13.	CRETAN ADRIAN	Membru Consiliul National FSC
14.	MARC IOAN	Membru Consiliul National FSC
15.	BUGA ELENA	Membru Consiliul National FSC
16.	NAIDIN FANEL	Membru Consiliul National FSC

Congres

                                                                              

 

CONGRESUL

FEDERATIEI  SINDICATELOR  DIN  COMERT

BUCURESTI, 6-7 SEPTEMBRIE 2011

 

 

"Sa ne intalnim e un inceput.

Sa ramanem alaturi e un progres.

Sa muncim impreuna e un succes."

(Henry Ford)

 

 

Program

6 septembrie 2011

08,30-09,00	Inregistrarea participantilor
09,00-10,30	Alegerea prezidiului Alegerea Comisiei de redactare a procesului verbal Alegerea Comisiei de validare a mandatelor si de  numarare a voturilor Validarea mandatelor
10,30-11,00	Pauza cafea
11,00-13,00	Deschiderea lucrarilor congresului Prezentarea invitatilor Cuvantul Presedintelui Federatiei Sindicatelor din Comert Cuvantul invitatilor
13,00-14,00	Dejun
14,00-17,00	Prezentarea raportului de activitate 2007-2011 si analiza evolutiei numarului de membri Prezentarea raportulului Comisiei de cenzori Discutii Aprobarea raportului de activitate, a raportului Comisiei de cenzori, descarcarea de gestiune
17,00-17,30	Pauza cafea
17,30-18,00	Afilierea Federatiei Sindicatelor din Comert
18,00	Inchiderea primei zile a congresului
19,00-22,30	Cina

 

7 septembrie 2011

08,30-09,00	Inregistrarea participantilor
09,00-10,30	Propuneri de modificare a statutului, adoptare
10,30-11,00	Pauza cafea
11,00-13,30	Alegerea membrilor Biroului Permanent: -Presedinte -Vicepresedinte responsabil cu probleme administrativ-financiare -Vicepresedinte responsabil cu recrutarea de membri -Secretar General Alegerea membrilor Comisiei de cenzori Alegerea Presedintei Comisiei de femei Alegerea Presedintelui Comisiei de tineret Desemnarea imputernicitului special
13,30-14,30	Dejun
14,30-16,30	Definirea obiectivelor si stabilirea strategiei federatiei pentru perioada urmatoare
16,30-17,00	Pauza cafea
17,00-18,00	Definirea obiectivelor si stabilirea strategiei sindicatelor pentru perioada urmatoare Inchiderea lucrarilor congresului
19,30-22,00	Cina

 

 

 

RAPORT DE ACTIVITATE

MAI 2007-SEPTEMBRIE 2011

 

 I. PROIECTE DERULATE DE FSC

 

PROIECT FSC - VER.DI

In perioada 01.12.2006 - 30 noiembrie 2008 s-a desfasurat proiectul comun FSC-ver.di Germania "Sprijinirea dialogului social la nivel de companii multinationale", focus pe METRO si REAL. Proiectul a fost finantat de Ministerul Muncii din Germania.

Obiectivele proiectului:

-       Sprijinirea dezvoltarii dialogului social la nivel de intreprindere in cadrul METRO Group Romania

-       Consolidarea rolului reprezentantilor sindicali la nivel de companie

-       Sprijinirea integrarii in cadrul Comitetuli European de Intreprindere (Euroforum) a reprezentantilor celor doua sindicate

 Activitatile proiectului:

- 12 seminarii de 2 zile desfasurate in week-enduri(in timpul liber al participantilor). In cadrul acestui proiect, reprezentantii angajatilor din magazinele METRO din Romania(15-20 participanti/seminar) au beneficiat de pregatire in vederea dezvoltarii dialogului social la nivel de intreprindere. La fiecare seminar au participat cate 2-4 lectori din cadrul ver.di Germania si membri de sindicat din Metro Germania.

- doua conferinte desfasurate la Bucuresti si Constanta;

- 1 stagiu de practica in Germania care a oferit celor 23 reprezentanti sindicali romani din METRO, Real, Selgros si FSC o introducere intensiva in structura si practicile dialogului social si conditiile de munca din cadrul METRO Germania. Au avut loc discutii cu reprezentanti ai Comitetului European de Intreprindere(Euroforum) si ver.di.

Rezultatele proiectului:

- la inceputul proiectului erau 90 membri in companiile multinationale iar la final 3 000 membri (Real-1 800, Metro- 1 200)

-  pregatirea reprezentantilor sindicali de magazin(negociere, comunicare, recrutare)

- crearea unei retele sindicale prin organizarea de intalniri regulate

- constientizarea de catre reprezentantii sindicali a sprijinului de care se bucura din partea colegilor lor din Germania prin Ver.di dar si la nivel international prin UNI

- constientizarea importantei construirii cadrului dialogului social la nivel de companie si dezvoltarea acestuia.

 

PROIECT FSC-OSPO

18-22 februarie 2008 vizita a 4 reprezentanti ai Sindicatului Nationale Solidaritatea(Metro Cash&Carry) la OSPO Praga, intalnire cu colegi din Makro(Metro Cash&Carry Cehia). Proiectul a fost finantat de OSPO Cehia.

 

PROIECT FSC-HK DANEMARCA

In decembrie 2008 s-a incheiat proiectul FSC-HK Danemarca 2005-2008 de recrutare de membri. In urma acestui proiect a fost infiintat si dezvoltat Sindicatul National Hermes.

La sfarsitul anului 2008 s-a convenit un nou proiect de recrutare de membri de sindicat in cadrul companiilor multinationale pentru 2009-2010.

Activitatile proiectului:

-       campanii de recrutare

-       intalniri pentru pregatirea negocierilor colective

Rezultatele proiectului:

-       infiintarea de noi sindicate si cresterea numarului de membri in sindicatele existente;

-       cresterea numarului de membri ai FSC de la 8 245 la inceputul proiectului la 11 783 la finalul proiectului.

Pentru a asigura continuarea proiectului si in 2010, HK a cedat managementul proiectului catre UNI Europa Commerce. Proiectul s-a incheiat la sfarsitul anului 2010.

A continuat colaborarea dintre HK-Vensyssel si uniunea teritoriala Galati, HK Aalborg si uniunea teritoriala Tg.Mures.

In cadrul colaborarii, in Tg.Mures s-a amenajat si dotat un laborator de informatica (12 computere) si s-au organizat seminarii pentru reprezentantii sindicali din Tg.Mures si Galati.

Membri HK Vensyssel s-au implicat in acelasi timp si in doua proiecte umanitare pentru casele de copii din jud.Mures(amenajarea locurilor de joaca, dotarea cu electrocasnice si jucarii) si pentru o scoala de copii cu probleme hipoacuzice din Galati(amenajare loc de joaca, renovare, dotare, asigurarea aparatelor auditive pentru copii).   

La sfarsitul anului 2010 Uniunea Teritoriala Cluj, FSC si HK Odense au pus bazele unui proiect concentrat pe campanii de recrutare de membri in judetele din nord-vestul tarii si organizarea a doua seminarii(legislatie si dialog social). 

 

GPA-DJP

FSC a fost cooptata in proiectul "Dialogul de la Viena". Proiectul consta in organizarea de intalniri periodice in care se dezbat probleme de interes pentru sindicatele din comert din tarile central-europene.

In noiembrie 2007 FSC a primit de la GPA-DJP o donatie in valoare de 17 500 euro pentru achizitionarea unui microbuz.

In 2008 GPA-DJP a intermediat o intalnire a presedintelui FSC cu reprezentantii conducerii Rewe Austria in vederea eliminarii obstacolelor in organizarea angajatilor din Billa in sindicat.  

In anul 2009 GPA-DJP a organizat in Bucuresti seminarul cu tema "Negocierea contractului colectiv de munca si dialogul social in companiile multinationale"

 

UNION NETWORK INTERNATIONAL (UNI)

Reprezentanti UNI Europa Commerce au fost prezenti in Romania la cererea FSC:

-       Jakob Thiemann la intalnirea organizata cu reprezentanti ai Comitetului Director si reprezentanti ai sindicatelor din Metro, Real si Selgros

-       Fabrice Warneck si Michel Enguelz(Presedintele Sindicatului din Carrefour Franta) la intalnirea cu reprezentanti ai Sindicatului Salariatilor Carrefour Romania si conducerea Carrefour Romania

UNI a preluat ultimul an de management al proiectului de recrutare in cadrul companiilor multinationale de la HK Danemarca.

In august 2011 a demarat proiectul sustinut de UNI de crestere a numarului de membri in companiile multinationale(focus pe Metro, Real, Carrefour). Durata proiectului este de un an.

Reprezentare in cadrul UNI:

-       Vasile Gogescu - membru Comitetul Director al  UNI Comert la nivel global

-       Cristina Gogescu - membru Comitetul Director al  UNI Comert la nivel european

In mai 2008 la Bruseless, la intalnirea Comitetul de dialog social la nivel European in comert, Orlando Cocis a sustinut abrogarea legii 22/1969(legea privind garantiile materiale).

 

PROIECTE CU FUNDATIA FRIEDRICH EBERT

Federatia Sindicatelor din Comert cu sprijinul Fundatiei Fridrich Ebert a organizat o serie de proiecte concretizate in intalniri si seminarii pentru reprezentantii sindicali din companiile multinationale, achizitionarea unui copiator, congresul FSC.  

 

PROIECT CNSLR-FRATIA SI FUNDATIA EURODEZVOLTARE

Federatia Sindicatelor din Comert este partener in proiectul "Promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivel national in cadrul societatii civile si administratiei publice locale si centrale" 2009-2012.

Activitatile proiectului aferente FSC:

-       organizarea a doua conferinte regionale de promovare a proiectului

-       participare la schimburi transnationale

-       asigurarea a 300 participanti la cursurile de calificare/recalificare in competente cheie (agent comercial, comerciant vanzator marfuri alimentare, comerciant vanzator marfuri nealimentare), cursuri autorizate si finalizate cu certificate de calificare recunoscute de Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii.

 

II. SINDICATE SI RECRUTARE

Constituiri si afilieri:

-       constiturea Sindicatului National Hermes (Loteria Romana)16.08.2007, prin unificarea celor 8 sindicale zonale;

-       constituirea Sindicatului National Realitatea(Real Hypermarket)28.07.2007

-       constituirea Sindicatului National Solidaritatea(Metro Cash&Carry) 06.12.2007

-       constituirea Sindicatului National Selgros(Selgros Cash&Carry) 18.01.2008

-       constituirea Sindicatului National Penny 22.10.2010

-       constiturea Sindicatului National Praktiker decembrie 2010

-       afilierea Sindicatului Salariatilor Carrefour Romania(Carrefour Romania) 2009

-       afilierea Sindicatului Bricostore 2009

-       afilierea Sindicatului Liber al Distribuitorilor, Furnizorilor si Service-urilor Auto Autorizate(Mercedes Benz) 01.10.2009

-       afilierea Sindicatului Judetean al Lucratorilor din Comert, Turism, Servicii Olt 2011

-       afilierea Sindicatului Judetean al Lucratorilor din Comert, Turism, Servicii Timis 2011

-       afilierea Sindicatului Judetean al Lucratorilor din Comert, Turism, Servicii Bucuresti 2011

-       afilierea Sindicatului Pepsi Romania(PepsiCo Romania) 2011

-       afilierea Sindicatului Judetean al Lucratorilor din Comert, Turism, Servicii Parang Valcea 2011

Constituirea si afilierea sindicatelor au fost urmate de campanii de recrutare in vederea cresterii numarului de membri de sindicat.

 

Sindicatului Liber al Distribuitorilor, Furnizorilor si Service-urilor Auto Autorizate(Mercedes Benz) nu a fost recunoscut de companie, liderul de sindicat a fost concediat, compania s-a indreptat impotriva sindicatului in justitie, curtea anuland reprezentativitatea si desfiintand sindicatul. 

Consiliul National al FSC a hotarat ca incepand cu data de 1 iunie 2011 federatia se dezafiliaza de la CNSLR-Fratia. 

Sindicate desfiintate:

-       ORION Piatra Neamt

-       COMARGROS Pitesti

-       VIDRARU Curtea de Arges

-       METEX Targoviste

-       BUCEGI Ploiesti

-       ALIA Craiova

-       NAPOCOM Cluj

-       GROSALIMENT Tg.Mures

-       DELFINCOM Bucuresti

-       PRIMCOM Bucuresti

 

III. CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCA

Federatia Sindicatelor din Comert a negociat, incheiat, inregistrat si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei Contractul colectiv de munca in ramura comert penrtu anii 2007-2008(prelungit pana la 19.11.2009) si pentru anul 2010(aflat in vigoare). Contractele colective de munca la nivelul ramurii comert au fost transmise catre toate Directiile teritoriale de munca.

Sindicatele au negociat si incheiat, cu sprijinul FSC, contracte colective de munca la nivel de companie astfel:

-       Sindicatul National Hermes (Loteria Romana) 2007, 2008, 2009, 2010, 2011

-       Sindicatul National Realitatea(Real Hypermarket) 2008, 2009, 2010

-       Sindicatul National Solidaritatea(Metro Cash&Carry) Act aditional aferent 2009, 2009-2011

-       Sindicatul National Selgros(Selgros Cash&Carry) 2008-2011

-       Sindicatul Salariatilor Carrefour Romania(Carrefour Romania) 2010

-       Sindicatul Bricostore 2009- 2012

 

Sindicatul National Hermes a organizat in anul 2008 pichetarea Ministerului de Finante si a Guvernului pentru obtinerea obtinerea unor drepturi salariale si pentru abrogarea legii 22/1969 cu privire la garantiile materiale. Actiunile de pichetare nu au avut rezultatele scontate.

 

Sindicatul National Realitatea a declansat conflictul de interese in cadrul negocierii anuale a prevederilor obligatorii in 2010. 

 

In cazul contractelor colective multianuale au fost negociate acte aditionale anuale cuprinzand prevederile obligatorii conform legii. Anual au fost organizate intalniri pentru  pregatirea negocierilor colective, stabilirea mandatului de negociere, a prioritatilor si alegerea echipelor de negociere. 

 

FSC a organizat in martie 2009 o intalnire cu reprezentanti ai sindicatelor din cadrul companiilor multinationale in vederea armonizarii clauzelor contractelor colective de munca.

 

Sindicatul National Selgros este reprezentativ in conditiile prevederilor Codului de Dialog Social iar Sindicatul National Realitatea a depus la instanta dosarul pentru dobandirea reprezentativitatii.

 

 

VI. DIALOG SOCIAL

In 2008 s-a infiintat Asociatia "Comitetul Sectorial Comert", reprezentantul FSC fiind ales in functia de presedinte. Asociatia a functionat pana in martie 2009 (cand s-a modificat legislatia) si in colaborare cu Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor (CNFPA) si Centrul National de Dezvoltare a Invatamantului Profesional si Tehnic (CNDIPT) a dezvoltat standarde profesionale. 

 

Federatia Sindicatelor din Comert a pus accentul pe introducerea in contractele colective de munca la nivel de companie a prevederilor care reglementeaza cadrul dialogului social la nivel de companie si la nivel de magazin. 

Tot in vederea dezvoltarii dialogului social, reprezentanti ai sindicatelor din Metro, Real si Carrefour au participat la intalnirile Comitetelor Europene de Intreprindere, reprezentand salariatii din Romania.

 

Sindicatul National Solidaritatea a fost reprezentat la lansarea UNI Metro Global Union Alliance(iunie 2010) care vizeaza dezvoltarea relatiilor de munca in beneficiul ambilor parteneri, succesul afacerii companiei si bunastarea angajatilor. 

 

V. ALTE ACTIVITATI

-       organizarea Comitetelor Directoare, Consiliilor Nationale si a Conferintei Nationale, a controalelor Comisiei de cenzori conform statutului

-       participare la congresele si intalnirile organizatiilor internationale ver.di, ver.di Comert, GPA-DJP, Dialogul de la Viena, UNI Comert si UNI Global

-       participarea liderilor sindicatelor din companiile multinationale la Conferinta organizata de UNI Europa Commerce la Bruxel, februarie 2011

-       participarea a doi reprezentanti ai Sindicatului National Solidaritatea si doi reprezentanti ai FSC la seminarii organizate de Sindicatul ver.di Germania si Fundatia Friedrich Ebert la Belgrad si Timisoara

-       achizitionare auto Ford Galaxy iunie 2008

-       lansarea website-ului www.fscomert.ro